Милосављевић: Инжењерски посао један је од најбољих послова на свету
Новосађанин Владимир Милосављевић својим трудом, знањем и посвећеношћу стигао до менаџера пословне јединице која обухвата више од 250 људи у једној од најбољих компанија Новог Сада – „Континенталу”.
Тридесетдеветогодишњи Новосађанин Владимир Милосављевић је од ђака Електротехничке школе „Михајло Пупин” до студирања, али и предавања на Факултету техничких наука, својим трудом, знањем и посвећеношћу стигао до менаџера пословне јединице која обухвата више од 250 људи у једној од најбољих компанија Новог Сада – „Континенталу”.
Он је од септембра ове године, у оквиру пословне јединице Комерцијална возила и услуге у компанији „Континентал аутомотив Србија”, задужен за све дисциплине, а оне укључују и систем тестирања, развој и тестирање софтвера, системски развој, квалитет и праћење процеса и друго. Жеља за бављењем таквим дисциплинама почела је да се назире у средњој школи, када је први пут осетио како је бавити се практичним стварима и створити нешто потпуно ново. Осим што је тада стекао основно знање о електроници, с колегама је направио и своје прве уређаје, попут појачала за журке, стробоскопа и другог, а знање су примењивали и помоћу радио-станица и воки-токија.
Бављење практичним стварима у средњој школи било је, како Милосављевић истиче, веома мотивишуће, а утицало је и на његову одлуку о уписивању Е-1 смера на ФТН-у. Осим учења, он је своје знање током студирања и делио јер је већ од треће године студија кренуо да ради као лаборант, док је касније постао истраживач-приправник, а затим и асистент на факултету.
– Имао сам прилике да своје интересовање преточим ка практичном раду и да учествујем у развоју наставе на факултету – истиче Милосављевић. – Настава на ФТН-у се и даље унапређује, иако је и овако на завидном нивоу, а остала је спона и с моје стране, с обзиром на дуг период рада на факултету.
После вишегодишњег искуства на факултету, Владимир Милосављевић одлучује да промени ток своје каријере и прелази у глобалну технолошку компанију „Континентал” и тако бива један од првих запослених софтверских инжењера у Истраживачко развојном центру те компаније у Новом Саду.
Савети за младе стручњаке
Софтверски инжењер Владимир Милосављевић истиче да је задовољан новим младим инжењерима који се запошљавају у „Континенталу” те да су они и један од разлога зашто та компанија у толикој мери напредује. Он сматра да млади кадрови који сад завршавају факултете имају среће што могу да раде у веома великом броју фирми и у Новом Саду и у Србији, а како каже, на располагању су им и фантастичне онлајн могућности рада и самоиницијативно бављење пројектима. По његовим речима, таквих могућности није било у његово време, због чега саветује студенте да је сада право време за рад и напредовање. – Битно је да свако схвати да његова каријера не почиње када заврши среда школе или факултет, него се она гради крајем средње школе и кроз цело факултетско школовање – наглашава Милосављевић. – Треба да се повежу с колегама на време јер ће то сутра бити њихови сарадници, а време студија је идеално време за реализовање њихових идеја. Тада треба да покушају да направе прототип, да крену да гаје предузетнички дух јер ће најбоље научити управо кроз такве практичне пројекте и кроз своје идеје, које су засигурно иновативне.
– Бити део свега тога од самог почетка је било прави ролеркостер за све – почиње причу наш саговорник. – Када сам првог радног дана дошао, постојала је огромна просторија и три столице за нас, нису чак ни столови стигли, а временом је све почело да долази на своје место. На почетку смо ишли и на обуке у Румунију, те се оформио један мали тим. Убрзо су стизали бројни атрактивни пројекти и број запослених је растао, а није било у питању само запошљавање људи него како од групе људи направити тим који ће комуницирати на прави начин, који ће бити продуктиван и који ће се осећати као да је део једне тако велике и успешне корпорације у оквиру које имају могућност и прилику да раде на најнапреднијим технологијама и развијају иновативна решења за будућност ауто-индустрије. То смо фантастично успели и да урадимо.
Милосављевић напомиње да су велику подршку све време имали од колега из Темишвара, где „Континентал” постоји већ око 20 година. Како се компанија развијала у Новом Саду, Владимир је постао тим-лидер, затим вођа групе за развој софтвера, да би пре два месеца напредовао и добио задужење за више од 250 људи.
– Велики је изазов у питању јер се ради о много различитих тема и тимова који се баве бројним дисциплинама, али сам заиста поносан на све што смо успели да урадимо за ове три године – наглашава Милосављевић, и додаје да му није било тешко јер је од самог почетка рада компаније у Новом Сада био укључен у сваки сегмент те се добро снашао у новој улози. – Инжењерски посао је један од најбољих послова на свету зато што је инспиративан, мада сваки посао којим је неко задовољан, мотивисан и током којег може да види плодове свог рада и да самим тим жели још више да му допринесе – сјајан је посао.
Што се тиче ИТ заједнице у Новом Саду, Владимир Милосављевић истиче да је дугогодишњих ИТ стручњака мало те да су веома тражени, и наглашава да увек треба тежити ка усавршавању и прилагођавању стању на тржишту да би ИТ заједница имала још светлију будућност у Новом Саду.
К. Ивковић Ивандекић
Пројекат „Нови Сад – ИТ центар, од образовања до запослења” суфинансирао је Град Нови Сад, а ставови изнети у подржаном пројекту нужно не изражавају ставове органа који је доделио новац.
