Najtraženiji informatičari, defektolozi, kuvari, vozači…
Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje u Novom Sadu na kraju marta 2016. godine bilo je 25.910 nezaposlenih, rekli su iz Filijale NSZ-a Novi Sad.
Stopa nezaposlenosti se i dalje kreće izmeđi 15 i 20 odsto, a da bi se smanjila, je organizovan 19. sajam zapošljavanja u Zapadnom holu Spensa, u organizaciji NSZ-a i Grada Novog Sada. Više od 60 poslodavaca ponudilo je nepune dve hiljade radnih mesta. Po statistici, i dalje su žene u vođstvu po nezaposlenosti s 55,85 procenata, što je, čak, više nego u decembru prošle godine.
Ipak, od tog perioda, s evidencije NSZ-a zaposlilo se gotovo hiljadu ljudi. I na ovom sajmu u ponudi su bili razni poslovi. Najviše šansi da se zaposle imali su informatičari, radnici u proizvodnji, defektolozi, knjigovođe, savetnici u osiguranju, mesari, konobari, kuvari, šivači, krojači, magacioneri, auto-mehaničari, kuriri, vozači, fizički radnici i drugi.
– Mi konstantno menjamo radnike i uvek su nam potrebni novi ljudi – rekla je Nevena Bilokapić. iz „Ipon security”. – Otvaraju se novi objekti, gradilišta, a sarađujemo i s javnim ustanovama.Ta firma se bavi fizičko-tehničkim obezbeđenjem i nema ograničen broj koliko lica prima.
– Sve zavisi od godine, otvorenog mesta koje je u ponudi. Organizujemo razne obuke i licence. Danas nam se prijavilo oko 60 osoba od 26 do 66 godina. Nema pravila – dodaje ona.
Nedavno nam je zamenik direktora NSZ-a Dragan Sikimić rekao da smatra da će u narednim godinama potražnja za IT stručnjacima porasti toliko da će biti deficita. Međutim, kako na prethodnom Sajmu zapošljavanja, tako i na jučerašnjem, nije se činilo da ima mnogo zainteresovanih za tu oblast.
– Javilo nam se svega nekoliko ljudi – kaže Miloš Petrović iz „Eipidž entertainmenta”. – Naša ciljna grupa je uglavnom na društvenim mrežama jer rade od kuće, mada smatramo da nam je i učešće na ovom sajmu pođednako korisno.Toj kompaniji potrebni su kreatori 2D i 3D igara, kao i animatori. Kažu da formalno obrazovanje nije presudno, ali interesovanje za tu oblast, kao i neko iskustvo, jesu.
Većina poslodavaca koja se pojavila na Sajmu imala je ograničen broj otvorenih mesta, ali su svi skupljali biografije zainteresovanih, kreirajući tako svoju bazu podataka s imenima osoba koje mogu pozvati ukoliko im u nekom trenutku zatrebaju.– Kada napravimo tu bazu podataka, pratimo šta je aktuelno na tržištu i to nudimo nezaposlenima u skladu s njihovim potencijalima koje su nam dostavili u biografiji – objasnila je konsultantkinja kompanije „Adeko” Najdana Gajić.
Ta firma se bavi posredovanjem i zapošljavanjem lica za klijente s kojima sarađuju.Najveću gužvu napravile su žene kod štanda „Poslodavac u zdravoj hrani”, a gde su otvorena svega dva slobodna mesta. Ipak, koliko smo uspeli da ispratimo situaciju, bilo je dosta zainteresovanih za prodaju i u ostalim radnjama.
– Imamo više od 30 prijava, a osobe koje su nam se odazvale različitih su profila – kaže supervizorka „Mikromarketa NS” DOO Mara Panić, i dodaje da je za posao najbitnije iskustvo.Jedno od idealnijih rešenja za smanjivanje stope nezaposlenosti i zadržavanje mladih u matičnim mestima, jeste veći angažman lokalnih samouprava i njihovo pronalaženje investitora koji bi ulagali u te sredine.
L. Radlovački