JAVNI SEKTOR U zdravstvu 149.603 radnika, obrazovanju 146.917...

Tako je ona u martu – a to su poslednji podaci Republičkog zavod za statistiku – iznosila 60.243 dinara i bila je 5.972 dinara viša od republičke neto martovske plate.

Zaposleni u zdravstvu i socijalnom radu u martu su imali 347 dinara manje od republičkog proseka, odnosno 54.618, dok su oni koji rade u obrazovanju i kulturi zaradili 56.908, ili 2.637 dinara više od prosečne plate u Srbiji.

Podaci o registrovanoj zaposlenosti u javnom sektoru lane pokazuju da je bilo 15.700 radnika manje u odnosu na 2017, tako da je na kraju 2018. godine bilo 606.118 zaposlenih. Valja podsetiti na to da ih je u javnom sektoru na kraju 2017. godine bilo 621.818. Kada se uporedi smanjenje broja radnika u okviru javnog sektora, dolazi se do podatka da je ono usledilo u svim njegovim delovima, osim u administraciji na nivou lokalne samouprave. U njoj je na kraju prošle godine bilo 1.543 zaposlena više nego u istom periodu 2017, pa se možda i time može tumačiti manja prosečna neto zarada u odnosu na ostale nivoe vlasti u državi.

Dobre plate

Plate zaposlenih u državnim javnim preduzećima veće su 20.047 dinara od republičkog proseka i u martu su iznosile 74.718 dinara. Za razliku od njih, zaposleni u lokalnim javnim preduzećima imali su manju martovsku neto platu od republičkog proseka i ona je iznosila 51.302 dinara. Martovska neto plata u administraciji na nivou države bila je 64.185 dinara jer joj je administracija na nivou lokalne samouprave „pokvarila” prosek. Naime, administracija na nivou države imala je neto martovsku platu 66.760 dinara, ona na nivou pokrajine 66.326, dok su zaposleni u administraciji opština zaradili u proseku 51.383.

Lane je, po podacima iz Nacionalnog akcionog plana zapošljavanja 2018. godine, koji je Vlada Srbije usvojila 16. maja, u javnim državnim preduzećima broj radnika smanjen za 7.731. Tako su javna državna preduzeća lane imala 87.793 radnika. U javnim lokalnim preduzećima broj radnika je lane smanjen za 3.250 pa ih je bilo 60.972. Administracija na nivou države i pokrajine na kraju 2018. godine bila je za 2.316 manja nego godinu ranije i brojala je 132.671 zaposlenog. U zdravstvu i socijalnom radu lane je bilo 149.603 radnika, što je 3.195 zaposlenih manje nego na kraju 2017. godine. Manje zaposlenih lane je bilo i u obrazovanju i kulturi – 146.917, što je 751 manje nego na kraju 2017. godine.

Valja podsetiti da se već šestu godinu primenjuje zabrana zapošljavanja u javnom sektoru, a da se njeno ukidanje najavljuje za 2020. kroz primenu novog mehanizma zapošljavanja u celom javnom sektoru. Mera zabrane zapošljavanja u radni odnos u javnom sektoru uvedena je krajem 2013. godine, ali nije značila i potpunu obustavu zapošljavanja jer su novi kadrovi primani u radni odnos tamo gde se pojavila potreba za tim. Bilo je potrebno dobro obrazloženje i odobrenje Vladine Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje.

Fiskalni savet Srbije već tri godine upozorava na to da tu meru treba ukinuti jer je dovela do smanjenja broja stalno zaposlenih, ali je taj pad ublažen povećanjem broja posredno angažovanih radnika, ali ne u onim delovima javnog sektora u kojima su neophodni. Kao primer, navedeni su zdravstvo, Poreska uprava, inspekcijske službe. FŠ je izneo računicu po kojoj je broj stalno zaposlenih u javnom sektoru lane smanjen, ali je istovremeno osetno porastao broj radnika na određeno vreme i na privremeno-povremenim poslovima.

LJ. Malešević