Oblikovanje budućnosti u energetici, kao i ulaganje u obrazovanje mladih prioriteti su kompanije „Šnajder elektrik” a HR Razvojnog centra te kompanije, zadužena za ljudske resurse, Neda Lang kaže da poslodavac koji želi da opstane i uspe mora da ima stručni kadar i kvalitetne saradnike, koji poseduju potrebna znanja i voljni su da ta znanja unapređuju.