NISU SAMO U ZATVORIMA, NAJVIŠE IH IMA NA OVIM POZICIJAMA Obratite pažnju, možda nije problem u poslu, već imate problem s psihopatom
Prema istraživanju u Sjedinjenim Američkim Državama, u kom je učestvovao 261 visoki profesionalac, utvrđeno je da čak 21 odsto korporativnih direktora pokazuje klinički značajne osobine psihopatije - gotovo isto kao i kod zatvorenika.
Za poređenje, u opštoj populaciji psihopata je tek jedan na stotinu.
Forenzički psiholog Nejtan Bruks, koji je vodio ovo istraživanje, upozorava da kompanije moraju bolje da proveravaju kandidate prilikom zapošljavanja. Kako kaže, fokus na stručne veštine, a zanemarivanje ličnosti dovelo je do toga da firme zapošljavaju „uspešne psihopate“ - ljude koji se često bave neetičkim ili nezakonitim radnjama, ili stvaraju toksičnu atmosferu među kolegama.
„Tipično, psihopate stvaraju veliki haos i imaju naviku da zavađaju ljude međusobno“, objašnjava Bruks.
„Za njih je uspeh u korporaciji igra bez pravila - ne oklevaju da prekrše moralne norme, sve dok napreduju i stiču dominaciju nad drugima.“
Inače, upravo je globalna finansijska kriza 2008. godine inspirisala naučnike da proučavaju osobine zaposlenih koje su omogućile razvoj korporativne kulture sklone neetičkom ponašanju.
Istraživanje Bruksa i njegovih kolega sa Univerziteta Bond u Australiji i Univerziteta u San Dijegu zasnovano je na analizi profesionalaca u sektoru upravljanja lancem snabdevanja širom SAD.
