НИСУ САМО У ЗАТВОРИМА, НАЈВИШЕ ИХ ИМА НА ОВИМ ПОЗИЦИЈАМА Обратите пажњу, можда није проблем у послу, већ имате проблем с психопатом
Према истраживању у Сједињеним Америчким Државама, у ком је учествовао 261 високи професионалац, утврђено је да чак 21 одсто корпоративних директора показује клинички значајне особине психопатије - готово исто као и код затвореника.
За поређење, у општој популацији психопата је тек један на стотину.
Форензички психолог Нејтан Брукс, који је водио ово истраживање, упозорава да компаније морају боље да проверавају кандидате приликом запошљавања. Како каже, фокус на стручне вештине, а занемаривање личности довело је до тога да фирме запошљавају „успешне психопате“ - људе који се често баве неетичким или незаконитим радњама, или стварају токсичну атмосферу међу колегама.
„Типично, психопате стварају велики хаос и имају навику да завађају људе међусобно“, објашњава Брукс.
„За њих је успех у корпорацији игра без правила - не оклевају да прекрше моралне норме, све док напредују и стичу доминацију над другима.“
Иначе, управо је глобална финансијска криза 2008. године инспирисала научнике да проучавају особине запослених које су омогућиле развој корпоративне културе склоне неетичком понашању.
Истраживање Брукса и његових колега са Универзитета Бонд у Аустралији и Универзитета у Сан Дијегу засновано је на анализи професионалаца у сектору управљања ланцем снабдевања широм САД.
