ЛИДЛ СРБИЈА ЈЕ „TOP EMPLOYER 2025“ - ДОБИТНИК СЕРТИФИКАТА ПЕТИ ПУТ ЗАРЕДОМ

Овај сертификат сврстава компанију Лидл међу најбоље послодавце у Србији, а у прилог томе говоре и конкурентни услови рада које Лидл обезбеђује својим запосленима. Истовремено, Лидл је у 2025. години први пут на интернационалном нивоу добио и признање „X-Large Enterprise Seal" за велике компаније, као и признање „Top Employers Europe" по осми пут.

 „Ово признање представља потврду нашег рада и доказ је тога да запослене заиста стављамо у средиште нашег пословања. Поносни смо на досадашњи учинак и радујемо се што ћемо наставити да обликујемо радно окружење у којем сваки запослени може да искаже свој пун потенцијал“, истакла је директорка Дирекције Људски ресурси у компанији Лидл Србија, Ивана Марковић.

„Top Employers Institute“ сертификује компаније на основу анализе процеса и пракси у области управљања људским ресурсима, која обухвата шест кључних димензија: стратегија са фокусом на људе, радно окружење, запошљавање, развој запослених, разноликост и инклузија, као и задовољство послом. Компанија Лидл се посебно истиче у сферама запошљавања, корпоративног управљања и развоја запослених.

 „Доследност у свету који није тако доследан? Усред сталних промена кроз технолошки напредак, економске промене и еволуцију друштвених односа, инспиративно је видети људе и организације како одговарају на изазове. Ове године, програм сертификације „Top Employer“ истиче посвећеност наших најбољих послодаваца, који настављају да постављају стандарде и доследно спроводе врхунске ХР праксе. Ови послодавци се труде да промовишу раст и добробит запослених, док истовремено обогаћују свет рада. Поносни смо што за добитнике награде „Top Employer“ за 2025. годину, славимо лидере и тимове којима су људи увек на првом месту“, изјавио је CEO „Top Employers Institute“, Давид Плинк.

Лидл Србија послује по прецизно дефинисаним ХР процесима и процедурама, кроз које показује своју професионалност и посвећеност запосленима, уз једнак третман. Компанија је позната по конкурентним условима рада, а недавно је унапређена и палета бенефита коју нуди својим запосленима. 

Повећање плата, једнократне исплате, картице за запослене у вредности до 50.000 динара годишње, бонус системи награђивања, додаци за годишњи одмор, приватно здравствено осигурање и програм подршке за запослене EAP (Employee Assistance Program) кроз који запослени бесплатно добијају поверљиве услуге саветовања од стране експерата из области права, финансија и психологије, само су неки од бенефита које имају запослени у Лидлу.