За нова радна места у Војводини 350 милиона динара

– Конкурси су објављени крајем фебруара, а досадашње подсетицајне мере Покрајинске владе допринеле су отварању чак 1.500 нових радних места – казао је за „Дневник” покрајински секретар за регионални развој, међурегионалну сарадњу и локалну самоуправу Огњен Бјелић. – Од септембра 2017. до децембра 2018. године уложили смо 650 милиона динара и отворили 1.500 радних места. Сада су расписани конкурси за отварање нових радних места и за набавку опреме. За ту сврху ове године намењено је 350 милиона динара. На тај начин ћемо показати нашу чврсту решеност да пратимо дефинисани курс Републичке владе, а то је убрзан економски развој кроз отварање нових радних места.

Он је истакао да је свако новоотворено радно место обезбеђено банкарском гаранцијом јер је за добијање подстицаја свака фирма, испуњавајући конкурсне критеријуме, морала да је обезбеди. Како је навео, јасно дефинисана конкурсна процедура не оставља места за преваре и мешетарења и на тромесечном нивоу Секретаријат добија извештај из Фонда ПИО о томе да ли су уплаћени порези и доприноси. Уколико послодавац не поштује преузете обавезе, пушта се банкарска гаранција за целокупан износ подстицаја.

Покрајински секретар истиче да таквих случајева нема јер су досадашњи корисници подстицаја здраве фирме, већином домаћи инвеститори, али има и страних.

Један од услова за добијање новца из Buyеtskog фонда за отварање нових радних места је инвестирање у материјалну имовину, односно у набавку машина, или у подизање хале где ће ти радници радити.

– Прописали смо да минимална инвестиција буде 50.000 евра, али је свака фирма која је добила субвенције инвестирала више од 100.000 и 200.000 евра. Ми смо са шест и по милиона евра утицали на инвестиције у материјалну имовину од 20 милиона евра на територији целе Војводине. То неком може звучати мало, али ми смо изузетно поносни на ту меру коју смо увели и она даје заиста конкретне резултате – истакао је Бјелић.

Бјелић наводи да Покрајинска влада даје велики значај неразвијеним општинама, које су у трећој категорији по развијености, као и општини Опово, која спада у четврту категорију. Он наводи да су мере које спроводи покрајинска администрација креиране с намером да се определи што више новца за њихов убрзани развој, али да се ту не заборављају и развијеније општине.

– На седницама и Републичке и Покрајинске владе отварали смо питање неразвијених општина. Уз помоћ механизама Развојне агенције Србије и Развојне агенције Војводине настојимо да све људе који су запослени у канцеларијама за локални економски развој по локалним самоуправама у Војводини обучимо на одговарајући начин и да константно радимо с њима. То је и један од основних задатака РАВ-а – да позитивну инвестициону климу прошири на све општине. Дакле, и развијене и неразвијене – нагласио је Бјелић. 

Конкурс Секретаријата обухвата запошљавање од десет до 100 радника, односно мала предузећа, док се за подстицаје за запошљавање више од 100 радника привредници обраћају Развојној агенцији Србије.

Међу критеријумима за бодовање је и онај у којој мери користе домаће сировине за производњу финалног производа, у којој мери су извозно оријентисани...

– Све се бодује, тако да тај новац заиста добијају најбољи. Овим конкурсом намера је да подстичемо фирме у развоју по питању обезбеђивања новца за набавку опреме и за отварање нових радних места – закључио је Бјелић.  

А. Савановић