Za nova radna mesta u Vojvodini 350 miliona dinara

– Konkursi su objavljeni krajem februara, a dosadašnje podseticajne mere Pokrajinske vlade doprinele su otvaranju čak 1.500 novih radnih mesta – kazao je za „Dnevnik” pokrajinski sekretar za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu Ognjen Bjelić. – Od septembra 2017. do decembra 2018. godine uložili smo 650 miliona dinara i otvorili 1.500 radnih mesta. Sada su raspisani konkursi za otvaranje novih radnih mesta i za nabavku opreme. Za tu svrhu ove godine namenjeno je 350 miliona dinara. Na taj način ćemo pokazati našu čvrstu rešenost da pratimo definisani kurs Republičke vlade, a to je ubrzan ekonomski razvoj kroz otvaranje novih radnih mesta.

On je istakao da je svako novootvoreno radno mesto obezbeđeno bankarskom garancijom jer je za dobijanje podsticaja svaka firma, ispunjavajući konkursne kriterijume, morala da je obezbedi. Kako je naveo, jasno definisana konkursna procedura ne ostavlja mesta za prevare i mešetarenja i na tromesečnom nivou Sekretarijat dobija izveštaj iz Fonda PIO o tome da li su uplaćeni porezi i doprinosi. Ukoliko poslodavac ne poštuje preuzete obaveze, pušta se bankarska garancija za celokupan iznos podsticaja.

Pokrajinski sekretar ističe da takvih slučajeva nema jer su dosadašnji korisnici podsticaja zdrave firme, većinom domaći investitori, ali ima i stranih.

Jedan od uslova za dobijanje novca iz Buyetskog fonda za otvaranje novih radnih mesta je investiranje u materijalnu imovinu, odnosno u nabavku mašina, ili u podizanje hale gde će ti radnici raditi.

– Propisali smo da minimalna investicija bude 50.000 evra, ali je svaka firma koja je dobila subvencije investirala više od 100.000 i 200.000 evra. Mi smo sa šest i po miliona evra uticali na investicije u materijalnu imovinu od 20 miliona evra na teritoriji cele Vojvodine. To nekom može zvučati malo, ali mi smo izuzetno ponosni na tu meru koju smo uveli i ona daje zaista konkretne rezultate – istakao je Bjelić.

Bjelić navodi da Pokrajinska vlada daje veliki značaj nerazvijenim opštinama, koje su u trećoj kategoriji po razvijenosti, kao i opštini Opovo, koja spada u četvrtu kategoriju. On navodi da su mere koje sprovodi pokrajinska administracija kreirane s namerom da se opredeli što više novca za njihov ubrzani razvoj, ali da se tu ne zaboravljaju i razvijenije opštine.

– Na sednicama i Republičke i Pokrajinske vlade otvarali smo pitanje nerazvijenih opština. Uz pomoć mehanizama Razvojne agencije Srbije i Razvojne agencije Vojvodine nastojimo da sve ljude koji su zaposleni u kancelarijama za lokalni ekonomski razvoj po lokalnim samoupravama u Vojvodini obučimo na odgovarajući način i da konstantno radimo s njima. To je i jedan od osnovnih zadataka RAV-a – da pozitivnu investicionu klimu proširi na sve opštine. Dakle, i razvijene i nerazvijene – naglasio je Bjelić. 

Konkurs Sekretarijata obuhvata zapošljavanje od deset do 100 radnika, odnosno mala preduzeća, dok se za podsticaje za zapošljavanje više od 100 radnika privrednici obraćaju Razvojnoj agenciji Srbije.

Među kriterijumima za bodovanje je i onaj u kojoj meri koriste domaće sirovine za proizvodnju finalnog proizvoda, u kojoj meri su izvozno orijentisani...

– Sve se boduje, tako da taj novac zaista dobijaju najbolji. Ovim konkursom namera je da podstičemo firme u razvoju po pitanju obezbeđivanja novca za nabavku opreme i za otvaranje novih radnih mesta – zaključio je Bjelić.  

A. Savanović