Пројекат креативног судара: Промена окружења за рад

У Културном центру “Лаб” у Новом Саду, јуче је представљено девет уметничких интервенција у пословном окружењу, што је био и циљ пројекта.

Реч је о пракси која подразумева обуку уметника за наступ у фирмама, како би се променило окружење у којем раде и остварили нови подстицаји и за уметнике и за запослене, односно њихове пословне способности.

Пошто су наведени учесници пројекта ишли у Шведску ради едукације, издвојио се један индикативан пример о чему се ту ради.

У фабричком постројењу “Волво” имали су проблем са становницима бивших југословенских република, стално у сукобу и под тензијом међусобних односа.

Уметници су интервенисали тако што су у мензи направили “невидљиви театар”, инсценирајући део њихових размирица, са ефектом да су сви запослени, не само они у конфликту, извукли добробит.

У Македонији, навела је Кристина Тодороска Петреска из Иницијативе за независни културни активизам Струга, имплементација овог искуства била је двојака.

На местима где би се очекивало да постоји разумевање, није га било, а тамо где га нису очекивали, прошли су одлично. Један од лепших производа креације био је лична мапа Скопља, уметнички цртеж са местима на којима би свако пожелео да се нађе у пријатном друштву и урбаној атмосфери.

Мапа је направљена у сарадњи са продавцима часописа “Лице улице”, који дистрибуирају бескућници, маргиналци и друге угрожене групе.

Наташа Дендић из херцегновске “Урбан Нова”, каже да су јавне установе, у овом случају образовне, отвориле врата, што нису очекивали. Искуство из једног радија, у којем су хтели да направе џингл на обострано задовољство, било је поражавајуће, јер су у управи радија очекивали да им се плати за производ намењен њима.

“Културанова” је у Новом Саду сарађивала са Центром за омладински рад, Новосадским сајмом и компанијом “Хенди”, испуњавајући критеријуме да се уметничке интервенције раде у друштвеном, јавном и пословном окружењу.

Искуства су углавном била позитивна, али ова врста сарадње код нас тек треба да се развија.

Овде се ради о људима, а не профиту. О креирању хуманије средине, објашњава “креативни судар” уметничке и пословне праксе Милан Врачар из Асоцијације “Културанова”.

Ми смо, наставља, радили на нечему што би се могло назвати дубљим суштинским приступом ономе што се у компанијама зове “тим билдинг”.

И. Бурић