До 2020. отварамо 50.000 радних места

– Услови које стварамо омогућиће да жене буду препознатљивије у тој области – рекла је председница Координационог тела за родну равноправност Зорана Михаловић на отварању Самита женског лидерства у области дигитализације и технолошких иновација у Београду.

Истакла је да је направљен искорак по питању учешћа жена у тој области, али да то није довољно.

– Од свих уписаних на нашим факултетима у ИТ области, само 20 одсто су жене, а од тога 28 одсто њих заврши факултет, што није довољно – казала је Зорана Михајловић.

Истакла је да се само заједничким радом Владе, невладиног сектора, привреде и факултета може остварити веће учешће жена и створити бољи услови да оне доприносу развоју ИТ сектора.

Поручила ће женама које желе да се баве пословима у ИТ и другим областима да буду храбре јер је то услов за све друго, пре свега да се образују и раде на себи „јер питање знања није само питање моћи већ и стварање широких погледа на то шта се може урадити у животу”.

Потпредседница Европске банке за обнову и развој (ЕБРД) Бетси Нелсон је казала да је важно да се створи мрежа на националном нивоу где би жене могле активније утицати у развоју земље.

Она је потврдила да ће ЕБРД помоћи Србији у тој области, као што је и до сада помагао.

У Србији, како је оценила, још увек фирме које воде жене теже добијају кредите и имају отежан приступ финансирању, али сматра да ће им дигитализација и развој ИТ области олакшати пословање.

Д. В.