USPEŠNE ŽENE nisu samo talentovane, one imaju ovih 6 ključnih osobina! PROVERITE da li i vi posedujete ove KARAKTERISTIKE koje vas vode do vrha

Navodimo uobičajen osobine žena koje su prirodno uspešne u skoro svemu:

1. Asertivnost

Asertivne žene obično postižu veći napredak u karijeri, doživljavaju veće zadovoljstvo na poslu i imaju veći uticaj u profesionalnim okruženjima.

 Međutim, studija objavljena u časopisu "Scientific Reports" objašnjava da navigacija asertivnošću može biti složena za žene zbog društvenih očekivanja o ženstvenosti, koja ponekad mogu biti u sukobu sa asertivnim ponašanjem u kome se žena samouvereno zalaže za sebe i svoja htenja.

2. Agresivnost

Uspešne žene često koriste indirektnu agresiju da bi se snašle u konkurentnim okruženjima. Ova strategija može uključivati ponašanje poput širenja glasina, socijalne isključenosti ili suptilne kritike umesto otvorenog suočavanja.

Istraživanje iz 2020. godine pokazalo je da se to može smatrati načinom da se postigne uspeh, a da se ne krše društvena očekivanja o ženstvenom ponašanju. Međutim, važno je napomenuti da ne koriste sve uspešne žene ove taktike i da postoje individualne varijacije.

3. Empatija

Žene obično postižu bolje rezultate u merenju empatije u poređenju sa muškarcima, što sugeriše da uspešne žene mogu pokazivati snažnu sposobnost za empatiju. To može biti dragoceno u liderstvu, jer im omogućava da razumeju druge i povežu se sa drugima na efikasan način.

Međutim, istraživanje iz 2023. godine takođe je naglasilo da je ovo složen problem sa potencijalnim pristrasnostima zbog rodnih stereotipa i društvene poželjnosti, zbog čega je neophodno pažljivo osmišljavati studije kako bi se empatija tačno merila u različitim kontekstima.

4. Snaga ega

Istraživanje objavljeno u časopisu "Journal of Research in Personality" sugeriše jaku korelaciju između snage ega, sposobnosti da se kontrolišu impulsi i očuva stabilno osećanje identiteta i uspeha kod žena.

Žene sa većom snagom ega obično postižu veće profesionalne i lične uspehe. Ovo često proističe iz boljih mehanizama suočavanja, većeg samopouzdanja i sposobnosti da efikasno prevazilaze izazovne situacije.

5. Tolerancija na stres

Uspešne žene imaju izraženu tolerancija na stres. Zato se često naglašava složena interakcija faktora poput snažnih socijalnih mreža podrške, efikasnih mehanizama suočavanja i osećanja kontrole, što može doprineti sposobnosti da efikasno upravljaju stresom, čak i u situacijama visokog pritiska.

Međutim, istraživanje iz 2024. godine priznaje da žene mogu prijavljivati viši nivo stresa zbog društvenih očekivanja i tereta emocionalnog rada.

6. Energija

Prema istraživanju iz 2020. godine, pozitivna relacijska energija naglašava kako žene koje su uspešne u svojim karijerama često pokazuju jake interpersonalne veštine, emocionalnu inteligenciju i sposobnost da izgrade podržavajuće mreže.

Ove osobine mogu se smatrati izvorom pozitivne energije koja pokreće njihov uspeh i motiviše druge oko njih. Ove osobine uključuju empatiju, saradnju i aktivno slušanje, koje mogu podstaći osećanje povezanosti i osnaživanja među članovima timova.

Prema objašnjenju koje je Kaliper dao, rezultati istraživanja znače da su uspešne žene direktne u svom stilu komunikacije, mogu da unaprede projekte, razumeju osećanja drugih i umeju da se povežu sa osećanjima drugih, osećaju se udobno u okruženju pod visokim stresom i entuzijastične su u vezi sa svojim radom.

S druge strane, i kvaliteti koji bi mogli usporiti uspeh takođe su otkriveni u istraživanju. Žene "sa visokim nivoom prilagodljivosti", koje previše brinu o tome šta drugi misle o njima, verovatno će imati poteškoća u liderstvu.

Naravno, ovo ne znači da, ako se ponekad prilagodite drugima, nećete biti uspešan lider. Ali važno je da se pobrinete da svi budu srećni.

Sve u svemu, rezultati ovog istraživanja nisu baš neočekivan. Očigledno morate biti u stanju da se uzdržite, treba da budete uzbuđeni zbog svoje karijere i ne popustite pod pritiskom ako želite da se popnete na korporativnoj lestvici do vrha, ali svakako je korisno podsećanje za sve nas koji se borimo sa bilo kojom ili svim ovim osobinama.

Potrebno je mnogo da preuzmete odgovornost i vodite, a kamoli da vodite kompaniju. Ali svi možemo biti "girl boss", samo morate da to želite. Kao što Lin In kaže: "Zajedno, možemo učiniti da rad bude bolji za žene na način na koji nikada nije bio pre."

Dakle, hajde da to i uradimo. Bez obzira na lične osobine, biti lider zahteva unutrašnju želju i motivaciju da vodite i preuzmete kontrolu. Na vama je da to preuzmete.

Superžena