УСПЕШНЕ ЖЕНЕ нису само талентоване, оне имају ових 6 кључних особина! ПРОВЕРИТЕ да ли и ви поседујете ове КАРАКТЕРИСТИКЕ које вас воде до врха

Наводимо уобичајен особине жена које су природно успешне у скоро свему:

1. Асертивност

Асертивне жене обично постижу већи напредак у каријери, доживљавају веће задовољство на послу и имају већи утицај у професионалним окружењима.

 Међутим, студија објављена у часопису "Scientific Reports" објашњава да навигација асертивношћу може бити сложена за жене због друштвених очекивања о женствености, која понекад могу бити у сукобу са асертивним понашањем у коме се жена самоуверено залаже за себе и своја хтења.

2. Агресивност

Успешне жене често користе индиректну агресију да би се снашле у конкурентним окружењима. Ова стратегија може укључивати понашање попут ширења гласина, социјалне искључености или суптилне критике уместо отвореног суочавања.

Истраживање из 2020. године показало је да се то може сматрати начином да се постигне успех, а да се не крше друштвена очекивања о женственом понашању. Међутим, важно је напоменути да не користе све успешне жене ове тактике и да постоје индивидуалне варијације.

3. Емпатија

Жене обично постижу боље резултате у мерењу емпатије у поређењу са мушкарцима, што сугерише да успешне жене могу показивати снажну способност за емпатију. То може бити драгоцено у лидерству, јер им омогућава да разумеју друге и повежу се са другима на ефикасан начин.

Међутим, истраживање из 2023. године такође је нагласило да је ово сложен проблем са потенцијалним пристрасностима због родних стереотипа и друштвене пожељности, због чега је неопходно пажљиво осмишљавати студије како би се емпатија тачно мерила у различитим контекстима.

4. Снага ега

Истраживање објављено у часопису "Journal of Research in Personality" сугерише јаку корелацију између снаге ега, способности да се контролишу импулси и очува стабилно осећање идентитета и успеха код жена.

Жене са већом снагом ега обично постижу веће професионалне и личне успехе. Ово често проистиче из бољих механизама суочавања, већег самопоуздања и способности да ефикасно превазилазе изазовне ситуације.

5. Толеранција на стрес

Успешне жене имају изражену толеранција на стрес. Зато се често наглашава сложена интеракција фактора попут снажних социјалних мрежа подршке, ефикасних механизама суочавања и осећања контроле, што може допринети способности да ефикасно управљају стресом, чак и у ситуацијама високог притиска.

Међутим, истраживање из 2024. године признаје да жене могу пријављивати виши ниво стреса због друштвених очекивања и терета емоционалног рада.

6. Енергија

Према истраживању из 2020. године, позитивна релацијска енергија наглашава како жене које су успешне у својим каријерама често показују јаке интерперсоналне вештине, емоционалну интелигенцију и способност да изграде подржавајуће мреже.

Ове особине могу се сматрати извором позитивне енергије која покреће њихов успех и мотивише друге око њих. Ове особине укључују емпатију, сарадњу и активно слушање, које могу подстаћи осећање повезаности и оснаживања међу члановима тимова.

Према објашњењу које је Калипер дао, резултати истраживања значе да су успешне жене директне у свом стилу комуникације, могу да унапреде пројекте, разумеју осећања других и умеју да се повежу са осећањима других, осећају се удобно у окружењу под високим стресом и ентузијастичне су у вези са својим радом.

С друге стране, и квалитети који би могли успорити успех такође су откривени у истраживању. Жене "са високим нивоом прилагодљивости", које превише брину о томе шта други мисле о њима, вероватно ће имати потешкоћа у лидерству.

Наравно, ово не значи да, ако се понекад прилагодите другима, нећете бити успешан лидер. Али важно је да се побринете да сви буду срећни.

Све у свему, резултати овог истраживања нису баш неочекиван. Очигледно морате бити у стању да се уздржите, треба да будете узбуђени због своје каријере и не попустите под притиском ако желите да се попнете на корпоративној лествици до врха, али свакако је корисно подсећање за све нас који се боримо са било којом или свим овим особинама.

Потребно је много да преузмете одговорност и водите, а камоли да водите компанију. Али сви можемо бити "girl boss", само морате да то желите. Као што Лин Ин каже: "Заједно, можемо учинити да рад буде бољи за жене на начин на који никада није био пре."

Дакле, хајде да то и урадимо. Без обзира на личне особине, бити лидер захтева унутрашњу жељу и мотивацију да водите и преузмете контролу. На вама је да то преузмете.

Супержена