Jubilej Fondacije „Centar za mlade talente” Šnajder elektrika

Schneider electric hub, kao jedna od vodećih IT kompanija u Novom Sadu i Srbiji, osnovao je Fondaciju „Centar za mlade talente”, sa ciljem da kroz besplatnu nastavu doprinese razvoju teorijskih i praktičnih znanja iz informatike, matematike i drugih oblasti. Za punu deceniju nastavu, u okviru programa obuke za decu, pohađalo je 6.149 polaznika, a realizovano je 5.643 sati besplatnih časova za učenike iz Srbije.

Direktor Schneider electric hub-a u Novom Sadu Dragoljub Damljanović istakao je da su programi dostupni deci od petog razreda osnovne škole, pa sve do upisa na studije. Časovi su onlajn i odvijaju se uživo, odnosno nisu snimljeni unapred, što omogućava deci da imaju direktnu interkaciju s nastavnicima.

- Za ovih deset godina postigli smo ono što smo želeli, odnosno da pružimo jednaku šansu svoj deci da dobiju kvalitetno obrazovanje iz matematike i programiranja – kazao je Damljanović. – Još 2016. i 2017. godine smo prešli na onlajn nastavu, pa smo mogli da uključimo mnogo više dece u program. Nastavu drže najbolji novosadski profesori, kao i profesori iz Gimnazije “Jovan Jovanović Zmaj”, što garantuje kvalitet. Osim toga, časovi mogu poslužiti kao odlična priprema za prijemni ispit za gimnazije, srednje stručne škole i fakultete.

Damljanović je naglasio da Schneider electric hub, jedna od prvih IT kompanija u Novom Sadu, ima zadatak da obrazuje mlade talente i otvori im put za učenje i uspešnu karijeru, ali i da pokuša što više dece da zainteresuje za prirodne nauke, posebno devojčice.

Stipendije za najbolje

Dragoljub Damljanović je dodao da kompanija veliki deo svojih društveno odgovornih aktivnosti usmerava na pozicioniranje mladih u profesionalnom svetu.

- Fondacija je deo šire društveno odgovorne platforme kompanije, koja podrazumeva i tradicionalnu saradnju sa tehničkim fakultetima u Novom Sadu i Beogradu, kroz stipendije i mentorski program za najuspešnije student – istakao je Damljanović. -  Zato je ovaj program osmišljen tako da pruži podršku najboljim studentima i dodatno ih motiviše da budu proaktivni i uspešni tokom studiranja.

- Povoljno je da postoji balans između devojčica i dečaka ne samo u razredu, već i u kompanijama između koleginica i kolega, jer je mnogo kvalitetniji i produktivniji rad u takvim timovima – objasnio je Damljanović napominjući da u kompaniji Schneider electric 36 odsto zaposlenih čine žene.

Upravitelj Fondacije Radivoje Stojković kazao je da je cilj osnivanja Fondacije bio davanje doprinosa unapređivanju i praktičnoj implementaciji sistema obrazovanja, kao i neprekidnom obrazovanju i usavršavanju postojećih kadrova.

Na kursevima iz programiranja polaznici se upoznaju sa programskim jezicima (Python, C, C# i C ), kao i sa veb programiranjem, dok kursevi iz matematike proširuju znanja polaznika i pripremaju ih za polaganje prijemnih ispita. Više informacija se može naći na sajtu www.cmt.edu.rs

S. Kovač