I sezoncima će se upisivati staž

preko potreban novac i popune kućni budžet. Iako se ne može precizno reći koliko se sezonskih radnika angažuje u proseku godišnje, po rečima pomoćnika ministra rada Zorana Lazić procenjuje se da ih je, prevashodno u poljoprvredi, između 60.000 do 100.000.

Uskoro će, kako stoje stvari, i njihov radni status biti zakonski regulisan, odnosno planira se uvođenje vaučera, koji će onima koji ih koriste obezbediti pravo da im se obračuna radni staž. Naime, priprema se zakon o sezonskim poslovima kojim će biti regulisano to područje rada, a uvođenjem vaučera biće zaštićena prava radnika i obezbeđeno poštovanje propisa. Po Lazićevim rečima, do kraja godine očekuje se radni nacrt tog zakona, koji će potom iži na javnu raspravu. On je ukazao da je formirana Radna grupa i da je u toku usaglašavanje zakonskih rešenja sa drugim zakonima, pre svega iz oblasti socijalnog i zdravstvenog osiguranja, te zakonima iz oblasti poreza i doprinosa.



Cilj donošenja ovog zakona istakao je Lazić je zaštita sezonskih radnika i odnosi se na sve one sa kojima poslodavci nisu imali interes da zaključuju ugovor o radu već su radili na crno ili su se na drugi način dovijali kako da to bude u skladu sa zakonom. On je rekao i da će na ovaj način poslodavcima biti olakšana ta procedura, a da će vaučeri, odnosno markice koje će poslodavci kupovati, biti dokaz da su uplaćeni porezi i doprinosi, bez obzira koliko dana radnik radio.



- Poslodavac će kupovati onoliko vaučera koliko mu je potrebno za  dan, određeni broj dana, ili određeni perod i svaki zaposleni će imati svoju knjižicu, koja će predstavljati ugovor između poslodavca i zaposlenog- objasnio je Lazić.Vučere će poslodavac lepiti u radnu knjižicu i upisatvati podatke i sve ostalo što se odnosi na iznos ili naknadu koju zaposleni dobija kao dnevnice, kako bi mu se staž evidentirao u PIO fondu. 



D. Ml.

 

Agencije neće moći da koriste sistem vaučera



Rad agencija za privremeno zapošljavanje takođe će biti regulisan posebnim zakonom i očekuje se do kraja godine. On predviđa da agencije sa zaposlenima sklapaju ugovor na neodređeno ili određeno vreme i onda ih upućuju na rad kod drugog poslodavca. Agencije neće moći da koriste sistem vaučera, s obzirom na to da moraju angažovati radnike po ugovoru o radu.