Većina opština podvukla crtu i podelila otkaze

maksimalnog broja zaposlenih. Po toj odluci, u republičkim organima broj zaposlenih se smanjuje za 14.512, i to 8.511 u republičkim organima, 250 u Vojvodini i 5.751 u opštinama. Očekuje se da Vlada Srbije rok za dostavu odluka o višku zaposlenih produži tri nedelje, odnosno do kraja meseca.

Mada je ministarka državne uprave Kori Udovički pre nekoliko dana izjavila da će racionalizacija u javnom sektoru verovatno kasniti jer je rok od 60 dana u startu bio tesan, većina opština je do 8. februara, koji je određen kao poslednji datum, donela odluke o višku zaposlenih i već ih sprovela u delo. Od 131 lokalne samouprave – to je oko 90 odsto onih koje su imale obaveze – koje su u protekla dva meseca donele odluke o smanjenju broja zaposlenih u državnim organima, višak je proglašen u 120, dok 30 opština nije imalo potreba da smanjuje broj radnika jer nije imalo više od utvrđenog maksimalnog broja. Maksimalnom broju zaposlenih prilagodila se i polovina republičkih organa, odnosno ministarstava i državnih institucija i agencija, ali deo njih još nije doneo odluke, što će ipak morati učiniti do kraja meseca.

Ministarstvo rada, zapošljavanja, boračke i socijalne politike utvrdilo je višak zaposlenih u zakonskom roku pa je 140 prekobrojnih činovnika već otpušteno. U NSZ-u otpušteno je 90 zaposlenih, a i sami smo se uverili u to da su među njima i dosadašnji pi-ar saradnici koji su pomagali novinarima da dođu do potrebnih informacija. I Fond PIO je utvrdio višak zaposlenih pa je tako otpušten 51 činovnik. Još stotinu njih iz te ustanove, ali i NSZ-a, tokom prošle godine otišlo je u penziju, jer da nije tako, višak činovnika bi bio mnogo veći.

Inspektori rada koje je Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave nedavno uputilo na teren proveriće realan broj zaposlenih i broj radnika po odluci Vlade.

Predstojeći izbori ne bi trebalo da uspore proces racionalizacije u državnoj upravi jer ona podrazumeva ne samo otpuštanja nego i bolju organizaciju. Fiskalni savet Srbije ukazuje na to da se, iako su za početak ove godine – januar i februar – bila najavljena masovna otpuštanja, rokovi ponovo odlažu, što će doprineti da se planirane uštede ne ostvare. Uz to, treba podsetiti na to da ni prošle godine nije sprovedena racionalizacija javnog sektora, odnosno nije otpušten planirani broj radnika, što je automatski značilo da ove godine „tura” otkaza mora biti duplo veća. Procenjivano je da bi otkaz moglo dobiti 25.000 radnika, ali da bi bilo mnogo jednostavnije i manje bolno da je deo njih bez posla ostao lane, deo ove godine, a poslednji deo 2017.

Ministarka građevinarstva i potpredsednica Vlade Srbije Zorana Mihajlović odbacuje mogućnost da Vlada zbog predstojećih izbora odustane od racionalizacije, dodajući da će do kraja ovog meseca sva ministarstva morati izneti predloge o smanjenju broja zaposlenih. Ona je podsetila na to da je 2000. godine u Srbiji bilo 8.000 zaposlenih u državnoj upravi, a broj se do danas povećao na 32.000, što je, kako ističe, neodrživo, i zato izborni proces ne može usporiti racionalizaciju i obavljanje onoga što je nužno.

LJ. Malešević

Višak 2,82 odsto

Odluka o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru, koju je Vlada Srbije donela 3. decembra prošle godine, odnosi se na celokupan javni sektor, uključujući i javna preduzeća na lokalnom nivou, ali ne i na republička preduzeća za koje Vlada sprovodi specifične programe restrukturiranja. U onima na koje se odnosi, bilo je zaposleno 514.573 ljudi, a smanjenje je 2,82 odsto. S obzirom na stalni odliv zaposlenih u penziju i na zabranu zapošljavanja, već u septembru prošle godine bilo je 3.100 stalno zaposlenih manje. Procenjeno je da će broj penzionisanja u narednom periodu biti značajan, budući da je 12.000 zaposlenih već steklo uslove za penzionisanje.