Oko 17 odsto kompanija u Srbiji isplaćuje 13. platu u nekom obliku. Osim klasične zarade, to može da bude i neka vrsta bonusa na platu, kao vid stimulacije koji se radnicima ne isplaćuje obavezno samo na kraju godine, već i u toku godine, posebno pred godišnji odmor, pokazuju rezultati istraživanja Mreže za poslovnu podršku.
