Državnih službenika mora biti još 5.000 manje

Njihov broj će morati da se smanji jer je, prema odluci Vlade Srbije o maksimalnom broju zaposlenih za ovu godinu, planirano da ih bude 451.433, odnosno manje za 11.241 zaposlenih.

Državni sekretar Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave Miloš Popović objašnjava za “Dnevnik” da je odluka Vlade Srbije o maksimalnom broju zaposlenih za 2017. godinu samo nastavak procesa racionalizacije broja zaposlenih u javnom upravi, koja je otpočela krajem 2014.godine.

„Sada je doneta odluka kojom se utvrđuje maksimalan broj zaposlenih u svim državnim organima i institucijama za 2017.godinu i predviđeno je smanjenje broja zaposlenih za oko 11.241 u odnosu na prethodnu odluku iz 2015. godine“, rekao je Popović: „ Smanjenje broja zaposlenih odnosi se na prošlu godinu, kada je broj zaposlenih smanjen za oko 6.500 ljudi, što je čak i više nego što je dogovoreno sa MMF-om, kao i na ovu, kada će u držvanim organima i institucijama biti dodatno smanjenjen broj zaposlenih  za 5.000, što će biti realizovati do kraja godine.“

Smanjenje zaposlenih u držvanim organima i institucijama ni ovoga puta nije urađeno linearno, a prilikom definisanja instrukcija sagledani su standardi i prioriteti u okviru svakog resora. Popović ističe da sada neće biti smanjenja broja zaposlenih u svim resorima, da će biti i onih u kojima se očekuju nova zapošljavanja. To se, pre svega, odnosi na zdravstvo i inspekcijske službe, ali i neke opštinama, u kojima je zaposlenih manje od predviđenog broja.

Među 45 lokalnih samouprava koje će moći do kraja 2017. godine da povećaju broj zaposlenih ima i opština iz Vojvodine, ali ima i onih koje će morati da smanjuju njihov broj.

„Ove godine su u racionalizaciji u fokusu veći gradovi, gde će biti najviše biti smanjen broj zaposlenih kako bi se približio maksimalnom broju definisanom zakonom za svaku jedinicu lokalne samouprave. Među onima koji će do kraja godine morati da smanje broj zaposlenih su i Novi Sad, Beograd, Niš, Kragujevac, Požarevac...“, kaže Miloš Popović. 

„Od početka racionalizacije vodimo računa da se ne sprovodi  linearno i da se broj zaposlenih ne smanjuje svuda isto već tamo gde psotoje viškovi i prostor za uštede jer se na taj način otvara mogućnost za zapošljavanje onih koji su najpotrebiji u sistemu. Tako će ove godine u sektoru zdravstva biti intezivnog zapošljavanja. Planirano je  zapošljavanje oko 2.500 ljudi u ovom sektoru - oko 2.000 medicinskih sestara i oko 500 lekara. To je omogućeno upravo racionalizacijom u oblasti zdravstva jer je protekle dve godine smanjen broj nemedicinskog osoblja, i ostvarene uštede kako bi se zaposlili kadrova koji su u zdravstvu potrebni. Isto važi i za zaposlene u svim inspekcijskim službama, koje su veoma važne za uvođenje reda u sistem i kontrole primene zakona protiv sive ekonomije. U ovoj oblasti planirano je povećanje broja zaposlenih i to pre svega u Poreskoj upravi“, kaže Popović.

Zakonom o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru definisan je optimalan broj zaposlenih ya svaku opštinu. Lokalne samouprave, u kojima je bilo više zaposlenih od dozvoljenog imale su obavezu da smanje njihov broj, dok su one u kojima je radilo manje ljudi od predviđenog optimuma dobile mogućnost za nova zapošljavanja.

„Od kraja 2014.godine do kraja aprila ove, na lokalu je za oko 8.000 zaposlenih manje, a gotovo dve trećine radilo je u javnim i komunalnim preduzećma. Ove godine u opštinama je planirano dodatno smanjenje zaposlenih za 2.500. Ipak, ima i opština u kojima je novo zapošljavanje moguće. I dok u 90 opština i dalje mora postepeno da se smanjuje broj zaposlenih, u 45 lokalnih samouprava biće omogućeno postupno zapošljavanje novih radnika do kraja godine“, istakao je Popović.

        LJ. Malešević