Уручени уговори за запошљавање теже запошљивих људи

Укупно 19 послодаваца добило је уговоре за новозапошљавање, девет за субвенције зарада за особе са инвалидитетом, а 20 за обављање стручне праксе незапослених.



Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић је захвалио послодавцима што су имали слуха и укључили се у овај програм који помаже рањивим категоријама на тржишту рада да лакше дођу до радног места.



"У првим месецима ове године исказано је велико интересовање за добијање субвенција за активне мере запошљавања и за запосљавање уопште. Очекујем да ћемо сав новац намењен за ову намену и потрошити", рекао је Мартиновић.



Он је истакао да су стручне праксе начин да се младим људима пружи шанса да стекну праксу која ће им омогућити и да лакше заснују радни однос.



"Београдска филијала има велики број програма којима је обухваћено доста и послодаваца и незапослених па је лане у наше финансијске подстицаје било укључено близу 2.000 а за те намене је утрошено 560 милиона динара", рекао је Мартиновић.



Навео је да су од 2.000 укључених у програме, њих 1.200 били млади.



Оценио је да је слика тржиста рада у Београду позитивнија у односу на Србију и навео да та слика у Србији за време пандемије не само да није урушена, већ су забележена и позитивна кретања.



То, како је рекао, поготово важи за Београдски регион где је стопа незапослености за последњи квартал прошле године износила око осам одсто, што је скоро на нивоу европског просека.



Истакао је да је данашње уреучење уговора само почетак онога што ће се радити током ове године.



Заменик директора београдске филијале НСЗ, Синиша Кнежевић,



позвао је све послодавце да редовно контактактирају са НСЗ и њеним саветницима и да се информишу о свим мерама и активностима и услугама које ова служба пружа а број мера, како ке рекао, је велики.



Јавним позивима за ову годину предвиђене су бесповратне субвенције послодавцима за запошљавање теже запошљивих људи и то 200.000 односно 240.000 ако запошљавају особу са инвалидитетом.