На једно радно место девет кандидата

 администрација, машинство и електротехника.

У 2016. години на сајту је објављено готово 24 000 огласа, што је за 29 одсто више него претходне године, док је на разне позиције конкурисало више од 205.000 кандидата. Просечни број пријава по конкурсу у претходној години износио је 98. На 5.30 одсто објављених огласа послодавци су означили да се на њих могу пријавити и особе са инвалидитетом.



Што се тиче категорија у којима је највише објављених огласа, ситуација је слична као и претходне године. Највише постављених конкурса током 2016. године било је у области: трговина/ продаја, ИТ, администрација, па потом машинство и електротехника.Најчешће расписивани огласи за радна места: продавац, комерцијалиста, административни радник, возач и телефонски оператер. Након тога, нашле су се и ИТ позиције: Јава програмер, .НЕТ девелопер и ПХП програмер.



На страном језику објављено је 6.630 огласа у којима је предуслов за конкурисање за радну позицију било познавање траженог језика. Најчешће је то био енглески језик, потом немачи и мађарски.Ван ИТ области, највише шанси за запослење у претходној години су имали: кувари, аутомеханичари, фризери, дипломирани инжењери електротехнике и возачи.



Са друге стране, позиције на којима је било мање објављених огласа у односу на број конкурисања, односно на којима је током 2016. године било теже пронаћи посао су: пољопривредни техничар, туристички водич, контролор продаје и сарадник за унапређење продаје.Послодавци су током 2016. у 60 одсто огласа тражили кандидате са средњом стручном спремом. Са друге стране више од половине кандидата имало је високу стручну спрему.



Сваки трећи кандидат има 10 и више година радног искуства, док оних са од 1 до 3 године има 23 одсто. Без икаквог радног искуства на слободна радна места конкурисало је скоро 7 одсто кандидата.



Љ. М.