broken clouds
-1°C
25.11.2024.
Нови Сад
eur
116.9977
usd
111.7457
Сачуване вести Претрага Navigacija
Подешавања сајта
Одабери писмо
Одабери град
  • Нови Сад
  • Бачка Паланка
  • Бачка Топола
  • Бечеј
  • Београд
  • Инђија
  • Крагујевац
  • Лесковац
  • Ниш
  • Панчево
  • Рума
  • Сомбор
  • Стара Пазова
  • Суботица
  • Вршац
  • Зрењанин

Дискриминација на послу лако води до насиља

10.09.2017. 10:30 10:35
Пише:
Фото: Dnevnik.rs

Дискриминација на радном месту, без обзира да ли се врши над мушкарцима или женама, може лако довести до њеног најдрастичнијег облика - насиља, а последице нису штетне само за запослене, него и за послодавце, рекла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић.

Она је говорила на семинару за активисткиње Секције жена Уједињених гранских синдиката Независност и представнике руководства гранских синдиката.

Повереница је на скупу „Стоп насиљу над мушкарцима и женама на радном месту“, који је организовао УГС Независност у сарадњи са Пан-европским већем Међународне конференције синдиката, упозорила да су дискриминацији на радном месту чешће изложене жене и да ову чињеницу потврђују и подаци из прошлогодишњег извештаја Повереника за заштиту равноправности.

Највећи број притужби због дискриминације прошле године подносиле су жене и особе са инвалидитетом, а као најчешћа област дискриминације била је област рада и запошљавања. 

"Сличну ситуацију имали смо и prеthodnih година и то нам је био повод да дискриминацију на радном месту поставимо у врх наше агенде, рекла је повереница и додала да је Повереник у сарадњи са ЕУ израдио приручник за послодавце са смерницама за израду антидискриминационог кодекса", наводи се у саопштењу поверенице.

Она је такође истакла да је сарадња са синдикатима од изузетне важности како би се заједничким деловањем што боље искористили постојећи механизми за заштиту радника од насиља, али и других облика дискриминације на радном месту.

На семинару је представљена кампања „СТОП насиљу над женама и мушкарцима на радном месту“, а разговарало се и о последицама по психичко и физичко здравље запослених у пословном амбијенту где се дешава дискриминација и насиље, као и како превазићи стрес на радном месту.

Пише:
Пошаљите коментар