КО ЈЕ НА СПИСКУ
ЗА ЗАПОСЛЕНЕ 20.000 ЕВРА; Толико дају за учешће за СТАМБЕНИ КРЕДИТ
Свим запосленима у Аеродрому Црне Горе, који немају решено стамбено питање, понуђено је решење које се ретко виђа.
Одбор директора усвојио је Правилник о финансијској подршци у решавању стамбених потреба и за побољшање услова становања запослених. Тачније, омогућавају им до 20.000 евра за решавање овог питања.
"Износ који ће се додељивати као подршка за решавање стамбеног питања је максимално 20 хиљада евра, док је износ за побољшање услова становања највише до седам хиљада евра", наводи се у саоопштењу.
Правилник јасно дефинише услове који морају да буду испуњени да би се остварило ово право, од којих је кључни да запослени у континуитету има најмање пет година радног стажа.
Чланови менаџмента немају право да конкуришу за финансијску подршку по овом основу.
- Усвајање Правилника је први у низу корака које смо предузели у циљу побољшања социјално-економског статуса запослених. То је резултат заједничких напора репрезентативних синдикалних организација и органа управљања. Верујем да смо надомак усвајања новог Колективног уговора који ће додатно оснажити права радника, али и заштити компанију од, до сада, великих, а излишних трошкова. - поручила је председница ОД, Јелена Мараш.
- Истовремено, наш данашњи договор је модел сарадње синдиката и менаџмента у свим компанијама. Имамо добру сарадњу са извршним директором Роком Толићем и председницом Одбора директора, Јеленом Мараш и, стога, вјерујем да ћемо убрзо потписати и Нови колективни уговор, а са њим ће стићи и повећање плата које чекамо од 2008. године - навео је Мартиновић.
