Истраживања указују
ОВО СЕ НЕЋЕ ДОПАСТИ РАДНИЦИМА Мањи број радних места до краја године, једино су побољшани изгледи у Мађарској и Румунији
Послодавци широм света планирају да у четвртом кварталу запосле мање него прошле године, а највише су се побољшали изгледи за запошљавање у Мађарској, показало је истраживање Manpauergroup.
Глобални изгледи за запошљавање на крају године побољшали су се од лета на 25 одсто, у односу на 22 одсто у периоду јул-септембар, према истраживању више од 40.000 послодаваца у 42 земље.
ManpoverGroup израчунава изгледе одузимањем процента послодаваца који очекују смањење од оних који планирају да запосле, користећи међународно референтни индикатор трендова на тржишту рада, наводи се у извештају.
У односу на четврти квартал прошле године изгледи за запошљавање су погоршани за пет одсто, утврдило је предузеће за посредовање при ангажовању радника.
Нешто више од 40 одсто анкетираних послодаваца на глобалном нивоу очекује интензивније запошљавање, а 16 одсто процењује да ће планови бити модерирани, наводи компанија у истраживању.
„Глобално тржиште рада је стабилно у четвртом кварталу, уз релативно ниску незапосленост и отпуштања у многим земљама“, рекао је извршни директор ManpoverGroup Јонас Присинг.
Побољшање у Мађарској
Највећи напредак у односу на крај прошле године сигнализирају послодавци у Мађарској, са изгледима бољим за пет одсто. Следе Словачка и Грчка, где су напредовале за четири, односно два одсто.
У односу на пролећни квартал, послодавци у Румунији су међу европским земљама назначили најамбициозније планове за крај године, побољшане за девет одсто. Следи Грчка са осам одсто.
Са 21 одсто послодаваца који планирају да запосле, Европа је на дну листе региона, поред Блиског истока и Африке. На првом месту је Северна, Јужна и Централна Америка са учешћем од 29 одсто.
Послодавци у Индији планирају да запосле највише, 37 одсто, а следе Костарика са 36 одсто и САД са 34 одсто. Најслабији планови запошљавања су у Аргентини и Израелу, где је удео послодаваца који планирају повећање броја радника четири, односно осам одсто.
ИТ сектор у првом плану
Сектор информационих технологија и некретнина предњаче у плановима за запошљавање нових радника, према уделу од 35 и 32 одсто, према истраживању ManpoverGroup.
„Наставак јаких изгледа за ИТ сектор подстиче потражњу за радницима који су упознати са технологијом, посебно када се узме у обзир да је вештачка интелигенција на врху (на листи приоритета) компанија у свим секторима“, рекао је Присинг.
Приоритет за послодавце је да задрже и привуку раднике са специјализованим и флексибилним вештинама, додао је он.