НОВИ ПРОПИС ЗА ОДСУСТВО 4 ДАНА СА ПОСЛА: Запослени могу да га користе само у једном случају, а ПЛАЋЕНО ЈЕ
Месец дана након разорних, смртоносних поплава које су погодиле делове Шпаније крајем октобра, шпанска влада је начинила кључни корак за безбедност и права радника: увела је тзв. климатско одсуство.
У склопу законских прописа који су ступили на снагу 29. новембра, запослени могу да добију и до четири дана плаћеног одсуства ако не могу да дођу на посао због временских екстрема. На тај начин, спречавају се додатне опасности током путовања до радног места, али и смањење плате уколико радници одлуче да остану код куће током екстремних временских услова.
Климатско одсуство, инспирисано сличном регулативом у Канади, биће утемељено на метеоролошким упозорењима надлежних органа.
У суштини, ако агенције цивилне заштите кажу људима да буду код куће и да не могу безбедно да стигну на посао, они ће моћи да узму плаћено климатско одсуство. Званичници су нагласили да ће закон заштитити раднике уколико саме компаније одлуче да им ускрате неопходне дозволе.
Поред иницијална четири дана плаћеног одсуства, према постојећим одредбама о ванредним ситуацијама, запослени такође могу да скрате радни дан, што пружа додатну флексибилност за време дуготрајнијих криза.
Напослетку, компаније су у обавези да у наредних годину дана израде акционе планове са мерама за превенцију ризика у случају катастрофа и неповољних временских прилика.
- Климатски ризици нису исти за радника у грађевинској индустрији или на отвореном као за радника у амбуланти или библиотеци. Дакле, дајемо шпанским компанијама мандат да у року од дванаест месеци морају имати протоколе за акцију - нагласила је у једном интервјуу друга потпредседница владе Јоланда Дијаз.
Нова правила за запослене долазе након огромне трагедије ове јесени: поплаве у Валенсији однеле су преко двеста живота и многима онемогућиле приступ чистој пијаћој води и храни.
Становништво је генерално незадовољно и бесно због, како се оцењује, неадекватне реакције власти, а на мети критика нашле су се и одређене компаније које су присиљавале раднике да остану на послу упркос катастрофи. Њихови представници наводе да су упозорења надлежних органа стигла прекасно и да нису имали довољно информација да би се правилно проценили ризици.
Климатско одсуство и доношење компанијских акционих планова, који се прописују шпанским законом, требало би да промене стање на боље. Овај искорак донеће већу сигурност за радну снагу у контексту учесталијих претњи које се приписују климатским променама.
Dnevnik.rs/biznis.kurir.rs/klima101
