УСКОРО МАСОВНИ ОТКАЗИ? Због вештачке интелигенције чак 41 одсто послодаваца планира смањење радне снаге
Према истраживању које је обухватило стотине великих компанија широм света, 77% њих планира да унапреди и обучи постојеће раднике између 2025. и 2030. године како би боље сарађивали са вештачком интелигенцијом (АИ), наводи се у извештају "Будућност послова" Светског економског форума.
Међутим, за разлику од претходног издања из 2023. године, овогодишњи извештај не тврди да ће већина технологија, укључујући АИ, имати "позитиван нето" утицај на број радних места.
- Напредак у области вештачке интелигенције и обновљивих извора енергије мења тржиште рада, повећавајући потражњу за многим технолошким или специјалистичким позицијама, док смањује потребу за другима, попут графичких дизајнера - наводи се у саопштењу за медије Светског економског форума, уочи његовог годишњег састанка у Давосу касније овог месеца, преноси CNN.
У широко обухватном извештају, Саадија Захиди, извршна директорка форума, истакла је улогу генеративне вештачке интелигенције у трансформацији индустрија и задатака у свим секторима. Ова технологија може да креира оригиналан текст, слике и друге садржаје као одговор на корисничке захтеве. Међу пословима за које послодавци очекују да ће се најбрже смањивати у наредним годинама налазе се поштански службеници, извршни секретари и службеници за обрачун плата, било због ширења АИ или других трендова.
- Присуство графичких дизајнера и правних секретара одмах испод листе 10 најбрже опадајућих радних позиција, што се по први пут предвиђа у извештају 'Будућност послова', може указивати на све већу способност генеративне АИ да обавља интелектуални рад - наводи се у извештају.
С друге стране, вештине везане за АИ све су траженије. Скоро 70% компанија планира да запосли нове раднике са вештинама за дизајн АИ алата и унапређења, док 62% намерава да ангажује више људи са способностима за рад уз АИ, према последњој анкети спроведеној прошле године.
Уз оптимистичну ноту, извештај истиче да би примарни утицај технологија попут генеративне АИ на послове могао бити у потенцијалу за "унапређење" људских вештина кроз "сарадњу између људи и машина", уместо у потпуној замени, "посебно с обзиром на наставак важности вештина усмерених на људе."
Међутим, многи радници већ су замењени вештачком интелигенцијом. У последњих неколико година, неке технолошке фирме, укључујући Dropbox и Дуолинго, навеле су АИ као разлог за отпуштања.
(Телеграф Бизнис)