ПЛАТА ОД 3.000 ЕВРА ЗВУЧИ ПРИМАМЉИВО Пут до ње све је тежи ДА ЛИ СЕ, ИПАК, ИСПЛАТИ ПРЕКВАЛИФИКАЦИЈА
Није тајна да ИТ сектор у Србији и даље важи за један од најпожељнијих када је реч о платама, условима рада и могућностима напредовања.
Ипак, 2025. године ситуација на тржишту рада у ИТ-у је нешто другачија него претходних година — конкуренција је већа, а очекивања послодаваца знатно виша. Поставља се питање: да ли се данас исплати прелазак у ИТ сектор?
- Одговор зависи од више фактора: одабране области, спремности на учење, али и реалних очекивања. Плате у ИТ-у су и даље значајно изнад републичког просека — почетници (junior) могу рачунати на износе од 800 до 1.200 евра месечно, док искусни програмери и инжењери (senior) могу зарађивати и више од 3.000 евра. Ипак, раст плата у последњих годину дана стагнира, а све више се тражи да и почетници већ имају озбиљно практично знање – каже Ален Хабек, сениор веб девелопер из новосадске фирме „Зеквестер“. Он истиче да данашњи програмери морају да буду спремни на промене, прилагођавање и целоживотно учење, јер се технологија развија толиком брзином, да је довољан мало успоренији ход и да се изгуби корак, позиција и новац.
- Тренутно, најтраженије области у ИТ-у су развој софтвера (JavaScript, Python, Java), data science и машинско учење, сајбер безбедност и cloud технологије (AWS, Azure, GCP). Курсеви који покривају ове области могу бити добра полазна тачка за улазак у ИТ, али се препоручују они који нуде практичан рад и менторство, а не само теорију – каже наш саговорник и додаје да постоје и онлајн курсеви за самоучење, али су намењени за људе с предзнањем, иначе вам је посао залудан.
Просек просека, да ли вам одговара
Профил просечног ИТ стручњака у Србији изгледа овако: стар око 30 година, запослен на mid-level позицији, са завршеним техничким факултетом, или добрим курсевима и сертификатима. Добро влада бар једним програмским језиком, зна да ради у тиму и има искуство са алатима за контролу верзија кода (попут Git-а). Плате зависе од нивоа позиције, искуства и послодавца, али се крећу између 1.200 и 3.000 евра.
Важно је знати и ситуацију на тржишту: одређени делови ИТ индустрије бележе пад. То се пре свега односи на стартап компаније које су остале без инвестиција, као и на аутсорсинг фирме које зависе од страних клијената. Отпуштања су забележена и у индустрији развоја видео-игара, која је тренутно у фази реструктурирања.
Ипак, домаће ИТ фирме и даље активно сарађују са клијентима из Западне Европе и САД, а све више њих улази у развој сопствених производа, што говори о зрелости тржишта. У том контексту, и даље постоји велики простор за напредовање, нарочито за оне који имају јасан фокус и вољу да раде на себи.
Одређени делови ИТ индустрије бележе пад. То се пре свега односи на стартап компаније које су остале без инвестиција, аутсорсинг фирме које зависе од страних клијената, а нешто слабији резултати су и у индустрији развоја видео-игара
Уз све то, тренд који све више узима маха јесте „junior са senior знањем“. Компаније очекују да и кандидати без радног искуства већ имају конкретне вештине и спремност за самосталан рад, што значи да је добар портфолио и неко практично искуство (чак и кроз стаж или open-source пројекте) све значајније од самог сертификата или дипломе.
У закључку, прелазак у ИТ и даље може бити добар потез, али више него икада захтева озбиљну припрему, реална очекивања и стално усавршавање. Реч је о области која се стално мења — па и ви морате бити спремни да се мењате с њом.
