СВЕТСКИ МАЛОПРОДАЈНИ ГИГАНТ ПРАВИ ДРАСТИЧНЕ РЕЗОВЕ Затворени кафићи и УКИНУТА топла храна, 3.000 људи ОСТАЛО без посла, ПЕКАРИ су следећи
Британски малопродајни див "Sainsbury's" најавио је затварање свих преосталих кафића у својим продавницама, због чега би више од три хиљаде радника могло изгубити посао.
Поред кафића, ланац ће укинути и преостале оделе с топлом храном, пицама и колачима, а производи из тих одела биће премештени на полице. Из компаније поручују да ће овај потез омогућити проширење понуде свежих производа у већем броју продавница.
"Sainsbury's" је у марту 2022. већ затворио 200 кафића. Тада су такође најавили укидање понуде топле хране у 34 продавнице и поједностављење пекарских одељака у 54 продавнице. Већ тада су упозорили да би и преосталих 67 кафића могло бити затворено.
Осим промена у продавницама, "Sainsbury's" наставља с поступним затварањем великог броја самосталних "Аргос" продавница, при чему се многе премештају у склоп главних прехрамбених продавница. Само у новембру прошле године затворено је додатних девет "Аргос" продавница.
Отпуштени ће добити отпремнине
Компанија је, такође, најавила реорганизацију својих уредских одељака, с циљем да се усмере искључиво на главну пословницу или "Аргос" јединицу. Очекује се да ће ове промене довести до смањења броја менаџерских позиција, при чему би свака пета висока менаџерска позиција могла бити укинута.
Ове мере наишле су на критике синдиката. Пол Траверс из синдиката "Unite" оптужио је "Sainsbury's" за “корпоративну похлепу”, наводећи да се откази углавном односе на слабије плаћене раднике, док су менаџерске позиције заштићене. "Sainsbury's" је изузетно профитабилна компанија, а ипак планира хиљаде отказа и укидање радних места квалификованих пекара. Ово је јасан пример профитирања на леђима радника", рекао је Траверс.
Извршни директор Симон Робертс брани промене као кључни део стратегије компаније. Према његовим речима, циљ је омогућити купцима већу доступност квалитетне хране уз повећање ефикасности пословања.
"Свесни смо да ове одлуке утичу на наше запослене и чинимо све како бисмо их подржали. Ове промене су нужне како бисмо осигурали даљи раст и развој нашег пословања", изјавио је Робертс. Упркос реорганизацији, компанија је прошле године забележила добит већу од 700 милиона фунти. Компанија је такође најавила да ће погођеним радницима понудити отпремнине изнад законског минимума, те пружити прилике за професионално усмеравање и подршку у даљој каријери.
БизнисКурир/Mirror