Компанија Хемофарм О ОДРЖИВОМ РАЗВОЈУ са студентима престижне Вортон школе
БЕОГРАД: Роналд Зелигер, генерални директор Хемофарм групе одржао је гостујуће предавање студентима престижне Вортон школе бизниса Универзитета у Пенсилванији, на којем је представио јединствену стратегију одрживог развоја коју Хемофарм спроводи више од деценије.
Као вишегодишњи партнери, Хемофарм и Вортон размењују идеје и знања, као део шире мисије едуковања јавности о принципима ЕСГ и одрживог развоја.
Хемофарм, као лидер одрживог развоја у Србији и региону посебну пажњу посвећује едукацији и мотивацији не само запослених, већ и пословних партнера, потрошача и читаве заједнице како би разумели и примењивали принципе одрживог развоја у свакодневном животу.
„Пре 13 година када смо писали наш први Извештај, одрживи развој је био само рогобатан појам, неразумљив већини, чије значење и суштину је било тешко објаснити. Од тада свет се мењао, десили су се догађаји, кризе, изазови које је било тешко предвидети и савладати. Без обзира на околности, остали смо доследни својим вредностима, јер одговорност и одржива будућност немају алтернативу,“ рекао је Зелигер и наставио:
„Уложили смо много времена и труда да едукујемо сами себе, да разумемо зашто је важно чувати ресурсе, не само за добробит компаније, већ и за добробит наше планете. Бенефити су сада више него јасни свима, желимо да пренесемо своје искуство и мотивишемо и друге да нам се придруже на путу ка одрживој будућности“, закључио је Зелигер.
Санда Савић, сениор директорка за корпоративне послове и комуникације у Хемофарму поручила је студентима да је ефективна ЕСГ комуникација важна у читавом процесу разумевања одрживог развоја.
„Највећа промена за све нас у Хемофарму десила се оног тренутка када смо почели да мењамо своје ставове и понашања. У том процесу трансформације наше организације кључну улогу имала је комуникација, којом смо едуковали наше колеге како могу да дају свој допринос у њиховом личном, пословном и друштвеном животу. Једна од најважнијих ствари коју смо на том путу научили је да је одрживи развој тимски напор, али и индивидуални допринос, јер је одржива будућност једино тако могућа,“ нагласила је Санда Савић.
Александра Лазаревић, представница Инволве Youth иницијативе у оквиру Хемофарма, истакла је да је за младе, нарочито генерацију З којој припада, веома значајно што их неко заиста чује у компанији и укључује у процесе доношења одлука.
Студенти Вортон школе бизниса активно су учествовали у предавању и кроз дискусију са Хемофармом показали да су инспирисани да мењају свет на боље.
Промо