КОМПАНИЈЕ ТРАЖЕ НИЖУ ЦЕНУ РАДА Недостатак радне снаге кључни изазови
БЕОГРАД: Недостатак радне снаге и висока цена рада су кључни изазови за компаније, а пораст цене рада утиче на пресељење производње појединих индустрија из Западне и Јужне Европе у друге регије у којима су трошкови рада знатно нижи.
Раст цене рада у просеку за 7,5 процената, предвиђа истраживање консултантске куће Horvath, спроведено у компанијама из 19 земаља и 13 различитих индустрија, од којих већина остварује годишњи приход од милијарду евра или више и запошљава више од 1.000 људи.
“Компаније ће се све више суочавати с недостатком квалификоване радне снаге, што је резултат имплементације нових технолошких решења у пословне процесе, с једне, и одласка 'baby боомер' генерације с тржишта рада, са друге стране. С обзиром на високу цену рада, истраживање је показало да трећина компанија која се бави производњом, због високе цене рада планира да смањи број радника у Западној и Јужној Европи, а да га повећа у регијама где је цена рада нижа. Такође, послодавци су као водеће теме навели и увођење нових модела сарадње унутар пословних процеса, флексибилност рада и учење нових вештина”, објаснила је Мариа Болдор из консултантске куће Horvath.