За креативну пословну идеју по 300.000 динара
СОМБОР: Следећи добру традицију засновану још пре више од једне деценије, актуелни градоначелник Атонио Ратковић, и представнице Националне службе за запошљавање – Филијала Сомбор Свјетлана Нешић и Гордана Предојевић су уручили уговоре послодавцима за ново запошљавање лица из категорије теже запошљивих, као и незапосленим лицима уговоре за самозапошљавање.
Уговори захваљујући којима је 46 лица добило запослење, додељени су након спроведених јавних конкурса које су заједничком сарадњом спровели Град Сомбор и Национална служба за запошљавање.
- Приоритет свих нас који управљамо градом су свакако нова радна места и зато ми је изузетно драго што смо доделили 46 уговора нашим суграђанима, за исто толико нових радних места – рекао је Ратковић приликом уручења уговора и појаснио да је 29 уговора било намењено самозапошљавању, док су 17 уговора добили послодавци који су запослили лица из категорије теже запошљивих. Њима се градоначелник посебно захвалио.
Од 2020. до 2022. године кроз Локални акциони план за запошљавање, кроз пројекте самозапољшавања, програме новог запошљавања и јавне радове за ове три године запослено је више од 200 суграђана, подсетио је Ратковић.
- Ми ћемо и у наредним годинама наставити са овим мерама, заједно са Националном службом. Ако ту додамо и програме које је НСЗ реализовала и са Покрајином и са Републиком, у Сомбор се слило преко 50 милиона, а конкретно за ове две мере за које смо данас доделили уговоре 12,4 милиона је издвојено из buyеta Града и НСЗ. Ми ћемо свакако наставити борбу за нова радна места, јер циљ свих нас је да сваки Сомборац који жели да ради има овде посао- нагласио је градоначелник Ратковић.
Свјетлана Нешић, начелница Одељења за послове запошљавања сомборске филијале Националне службе за запошљавање је истакла добру сарадњу са локалном самоуправом.
- Национална служба из године у годину има изузетну сарадњу са све четири локалне самоуправе Западнобачког управног округа. Та сарадња је започела 2010. године када су и локалне самоуправе кроз акционе планове почеле да дефинишу мере на локалном нивоу, како би могли да заједнички на прави начин решавамо проблем незапослености на нашем подручју. Ове године Град Сомбор је издвојио шест милиона динара, ми смо издвојили још толико средстава и ево данас имамо тај резултат да 29 лица кроз програме самозапошљавања уз финансијску подршку од 300.000 динара започињу сопствени бизнис, док кроз програме запошљавања теже запошљивих лица, односно ново запошљавање, 17 послодаваца отвара нова радна места и ту су издвојена такође средства у укупном износу 4.300.000 динара- казала је Свјетлана Нешић.
Радни односи засновани овим уговорима су у различитим делатностима, од аутомеханичарских радионица, кетеринга, до чишћења и уређења зграда. Ту су и услуге од молера и фарбара, фризера, затим, услуге неговања кућних љубимаца, до одржавања канализације и водовода, различитих врста сервиса.
- Апликанти су веома креативни и могу вам рећи да из године у годину сви ови програми након завршетка уговорног периода од годину дана настављају да функционишу и раде на овом простору врло одговорно и вредно, те нам се неретко касније појављују и као лица која и сама запошљавају нове раднике - рекла је Нешић.
М. Мћ