Занимање достављача све популарније

И док је пре неколико година то омогућавало свега неколико ресторана или продавница, сада се, слободно се може рећи, може наручити практично све - од хране, пазара из радње, до акумулатора, пелена... Наравно, највише је оних који поручују храну и намирнице из маркета, али се тражи и достава из апотека, цвећара, продавница телефона... јер је апликација за доставу, практично, шопинг центар у yеpu. Зато је и користи све више клијената, који, махом, кажу да су достављачи изузетно љубазни, да се наручено испоручи у договорено време и да су цене нарученог и доставе јасно одвојене.

Потражња за овим видом услуге допринела је да платформе за доставу, које раде као посредници између компанија, курирских служби и грађана, постану све популарније, а посао достављача све траженији. Они који овај посао раде указују да су предности флексибилно радно време, посао без шефа и добра зарада, која вишеструко може да надмаши просечну плату у Србији. Недостатак је, како кажу неки од достављача, то што је сезонски Уговор о раду, који се потписује с курирском службом, не покрива пензијско и здравствено осигурање. Истичу и да се најчешће ради пуно радно време, а некад и више од осам сати. За доставу се најчешће користи аутомобил, а потом бицикл - обичан и електрични, а једна од мана посла је и то што у неким градовима недостају бициклистичке стазе. Поред грађана Србије, међу достављачима је све више страних држављана, који кажу да знање српског језика није пресудно за посао јер многи грађани наше земље добро знају енглески.  Директор Компаније „Глово„ Бранимир Ђуровић каже да има много заинтересованих за посао достављача, али и наглашава да сама платформа не запошљава достављаче већ то чине курирске службе с којима они имају уговор о пословању. Указујући да сарађују с више од 70 курирских служби које ангажују достављаче, Ђуровић истиче да приликом запошљавања нема дискриминације - ни што се тиче старосног доба, пола, држављанства, образовања, верске и националне припадности, да је међу достављачима највише студената, али да има и курира старијих од 60 година.

Mеnayеrka за односе с јавношћу у Компанији „Волт„ Сандра Луковић каже да они, као посредник, тренутно ангажују више од 2.000 достављача и, такође, истиче да нема дискриминације ни по ком основу, осим што достављач мора бити пунолетан.

Процес запошљавања за достављаче, како каже Сандра Луковић, почиње попуњавањем пријавне форме на сајту компаније, након тога се контактирају партнерске курирске компаније и после процеса селекције, почиње сарадња с „Волтом„.

По речима Бранимира Ђуровића, од пријаве до почетка рада у компанији „Глово„ прође од три до највише 10 дана. По његовим речима, курирска служба обавља тренинг будућих достављача, прикупља сву потребну документацију - боравишне и радне дозволе, ако су у питању странци, увид у возачку дозволу, као и санитарну књижицу. Након тога, достављач долази на тренинг у „Глово„, на додатну обуку и ради активације налога.

- Када достављач има уговорну обавезу с курирском агенцијом, пријаву, санитарну књижицу, уколико је планирано превозно средство - ауто или мотор, онда и возачку дозволу, активирамо његов „Глово„ налог - истиче Ђуровић.

- Имамо достављаче с тек навршених 18 година, али и оне од 65 - рекла је Сандра Луковић. - Ипак, највише их је између 25 и 34 године, а међу њима су, наравно, и жене.       

Из обе компаније истичу да је посао флексибилан и да достављачи бирају своје радно време, као и радне дане.

- Они који раде овај посао сами одређују када ће и колико радити, могу да направе паузу и оду на дужи годишњи одмор... а једном креиран налог може се активирати и након неке дуже паузе - указује Сандра Луковић.

Д. Млађеновић