Сајт „Огледало фирме”, као и prеthodnih година, спровео је анонимну анкету у српским компанијама – њих више од 7.000 – о положају радника током прошле године. По објашњењу које је „Дневник” добио у „Огледалу фирме”, резултати истраживања указују на неколико најчешћих жалби, замерки и примедби запослених у Србији, које се крећу од малих плата, лошег mеnaymеnta, мобинга, неплаћеног додатног рада, до мањка мотивације на радном месту.