Допринос повећању упоредивости зарада

 о томе да се накнаде запосленог обрачунавају на минималну плату. Како објашњавају, реч је о томе да се сад државним службеницима накнада за боловање обрачунава на основу основне плате, а у јавним службама на основу просечне плате у претходних 12 месеци.



Министарство подсећа на то да је Нацрт закона о систему плата запослених у јавном сектору производ вишемесечног рада ресорног и других министарстава и представника синдиката, те да је првобитни нацрт припремљен с циљем да се све нелогичности, неправде и нејасноће уклоне једним законом. Истиче се да се на том нацрту радило веома одговорно да би се на систематичан начин увео ред у систем плата.

У Министарству наводе да су више пута излазили у јавност с концептом, по којем садашњи Нацрт сматрају кровним законом, који никоме неће мењати плату већ успоставља принципе по којима ће се тачније одредити колико вреди сваки посао и на који начин ће се зараде појединаца довести у склад једне с другима и с учинком запосленог.



Свођењем свих зарада на исту основицу, закон ће значајно допринети повећању упоредивости зарада, каже се у саопштењу, и указује на то да закон налаже израду посебних закона који ће се бавити детаљнијим уређивањем зарада у свим секторима јавне управе.



На крају саопштења се указује на то да је циљ да се нађе најбоље решење за све запослене у јавној управи те да се она реформом учини ефикаснијом, уређенијом и кориснијом за грађане, уз истовремено вођење рачуна о фискалној консолидацији која је у току.



Д. Мл.