НЕ, НИСТЕ УМИСЛИЛИ Ако препознајете ове знаке, шеф вас не воли
Можда бринете да вам прети губитак посла због начина на који вас шеф третира. Или можда примећујете да вас редовно превиди за најбоље задатке...
Понекад, једноставан предосећај говори да нешто не штима, а у наставку сазнајте који знакови откривају да вас „не мирише”.
Ако се добар однос са шефом изненада почне хладити, то може бити лош знак, што значи да вас шеф можда не воли као пре. У том случају, најбоље би било да се носите с потенцијалним проблемима сада, док су још мањи. Друго обесхрабрење по вас јесте кад вас искључују из састанака или не укључују у процес доношења одлука за пројекте или планове.
Нико не воли када му се говори како да ради сваку ситницу, но ситуација је посебно лоша ако сте ви једини запосленик који то доживљава. Ако вас шеф стално посматра и надзире, то може значити да има мало поверења у ваше способности.
Недостатак повратне информације, ако сте напорно радили на великом пројекту, може се протумачити као облик негативне повратне информације. С друге стране, ако ваш шеф шаље повратну информацију, али не може пронаћи ниједну позитивну или охрабрујућу ствар коју би рекао о вашем раду, можда је време да преиспитате своју позицију у фирми.
Врло је демотивишуће када шеф преузме заслуге за труд који сте уложили у пројекат или презентацију. Ако је тако, то може значити да му није стало до ваших интереса, што може угрозити ваше шансе за даљи професионални развој.
Уколико вас шеф стално игнорише, то је јасан знак да му није довољно стало да се позабави вашим потребама и бригама.
Никада није угодан осећај када вам одузму задатак и доделе га некоме другоме. Ако се пројекти које започнете предају другима, то може бити још један аларм.
Уколико склапа руке кад разговара с вама или прави гримасе односно преврће очима док слуша ваше предлоге, то може указивати на дубље незадовољство вашим радом.
Кратки одговори, попут једноставног „не” или „да”, без објашњења и охрабрења, могу бити знакови да шеф не жели разговарати с вама.
Можда желите напредовати у каријери и суптилно сте сугерисали шефу да је време за нову улогу и више одговорности, али се он прави луд, што је јасан знак да је време за промену посла.
Ако сте напокон скупили храбрости да затражите повишицу, а одговор је одричан, то може значити да ваш шеф није превише задовољан вашим радом или учинцима.
