Sombor unapređuje sistem upravljanja ljudskim resursima
SOMBOR: Sombor je jedan od 50 gradova i opština u Srbiji koji su dobili podršku Saveta Evrope i Evropske unije za stručno usavršavanje zaposlenih i uspostavljanja sistema upravljanja ljudskim resursima u lokalnim samoupravama.
Opštine, među kojima je i administrativno sedište Zapadnobačkog okruga Sombor, započele su svoj jednogodišnji proces modernizacije službeničkog sistema Proces unapređenja pod nazivom “upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi- faza 2” koji je deo programa Evropske unije i Saveta Evrope, trajaće do kraja iduće godine. Cilj je stvaranje modernog službeničkog sistema, zasnovanog na znanjima i veštinama u skladu sa veropskim standardima i principima dobrog upravljanja u lokalnim samoupravama. Lokalne samouprave dobile su pakete podrške, tačnije posebno razvijene instrumente za unapređenje upravljanja ljudskim resursima u lokalnim samoupravama. okom narednih godinu dana, do kraja ove godine, opštine će imati podršku eksperata Saveta Evrope, uz čiju pomoć će menjati sistem upravljanja ljudskim resursima, a sve zbog poboljšanja kvaliteta rada uprave, koja treba da bude doabr servis građanima i privredi.
U početnoj fazi primene paketa podrške, urađena je pocena učinka u oblasti upravljanja ljudskim resursima u svim lokalnim samoupravama i razvijeni planovi za unapređenje oblasti: organizacija i planiranje ljudskih resursa, popunjavanja radnih mesta, stručno usavršavanje i osposobljavanje i ocenjivanje zaposlenih, disciplinska odgovornost, žalbeni postupak i komunikacija, etika, vrednosti i kultura organizacije.
Program “Upravljanje ljudskim resursima u lokalnim samoupravama- faza 2” vredan je četiri miliona evra i sprovodi ga Savet Evrope u saradnji sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave i Stalne konferencije gradova i opština.
M.Mć
