Сомбор унапређује систем управљања људским ресурсима
СОМБОР: Сомбор је један од 50 градова и општина у Србији који су добили подршку Савета Европе и Европске уније за стручно усавршавање запослених и успостављања система управљања људским ресурсима у локалним самоуправама.
Општине, међу којима је и административно седиште Западнобачког округа Сомбор, започеле су свој једногодишњи процес модернизације службеничког система Процес унапређења под називом “управљање људским ресурсима у локалној самоуправи- фаза 2” који је део програма Европске уније и Савета Европе, трајаће до краја идуће године. Циљ је стварање модерног службеничког система, заснованог на знањима и вештинама у складу са веропским стандардима и принципима доброг управљања у локалним самоуправама. Локалне самоуправе добиле су пакете подршке, тачније посебно развијене инструменте за унапређење управљања људским ресурсима у локалним самоуправама. оком наредних годину дана, до краја ове године, општине ће имати подршку експерата Савета Европе, уз чију помоћ ће мењати систем управљања људским ресурсима, а све због побољшања квалитета рада управе, која треба да буде доабр сервис грађанима и привреди.
У почетној фази примене пакета подршке, урађена је поцена учинка у области управљања људским ресурсима у свим локалним самоуправама и развијени планови за унапређење области: организација и планирање људских ресурса, попуњавања радних места, стручно усавршавање и оспособљавање и оцењивање запослених, дисциплинска одговорност, жалбени поступак и комуникација, етика, вредности и култура организације.
Програм “Управљање људским ресурсима у локалним самоуправама- фаза 2” вредан је четири милиона евра и спроводи га Савет Европе у сарадњи са Министарством државне управе и локалне самоуправе и Сталне конференције градова и општина.
М.Мћ
