Prekobrojno 54 radnika somborskog javnog sektora

Vlade Srbije o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu državnih organa, javnih službi, AP Vojvodine i sistemu lokalne samouprave za 2015., a koja je stupila na snagu 9. decembra prošle godine. Ukoliko odbornici somborskog parlamenta u petak usvoje predlog koji je već prihvatilo Gradsko veće, bez posla će ostati 54 radnika koji su trenutno zaposleni na neodređeno vreme u somborskom javnom sektoru.

Mada se svojevremeno kalkulisalo da u organima uprave i javnim ustanovama i preduzećima kojima je osnivač Grad preko 130 zaposlenih predstavlja nepotreban višak, usvojeni zakonski i podzakonski akti su nametnuli rešenje po kome u ovom sektoru može biti zaposleno najviše 1.133 radnika, pa je očigledno da se njih 54, od trenutno zaposlenih 1.187, mora spremiti za vrlo skori prelazak na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje ili kod nekog drugog poslodavca. Kako je situacija u somborskoj privredi nevesela, verovatnije da će u odgovarajućoj proceduri višak radnika biti klijenti NSZ, u iščekivanju investicionih ulaganja čije su najave sve brojnije proteklih sedmica.



Mada su svi subjekti javnog sektora bili u obavezi da dostave svoje „lične karte“, nemoguće je doći do zvanične objedinjene liste o trenutnom broju zaposlenih, ali je već sada izvesno da će otpuštanja biti u gotovo svim segmentima. Kako su gradski većnici zaključili da, na primer, JKP „Prostor“ može imati svega 108 radnika, jasno je da će u ovom preduzeću biti i najmasovnijih otpuštanja, pošto ih, prema nezvaničnim podacima, trenutno ima 128.



U Razvojnoj agenciji Grada Sombora u kojoj je sada zaposleno 11 radnika, ostaće samo njih četvoro. U ništa boljoj situaciji neće se naći ni dvocifren broj zaposlenih u gradskoj Turističkoj organizaciji, pošto će ih nakon ovih rezova ostati samo petoro.

Ako je suditi po dostupnim, prilično neažurnim, podacima sa sajtova preduzeća i ustanova otpuštanja će biti i u Predškolskoj ustanovi „Vera Gucunja“, gde će devet od trenutno angažovanih 189 radnika biti proglašeno viškom, dok je predlogom odluke Gradskog veća predviđeno da somborsko Narodno pozorište umesto aktuelnih 57 ima samo 45 stalno zaposlenih radnika. Bolni rezovi su i pred Gradskom bibliotekom „Karlo Bijelicki“ koja će umesto trenutna 43 moći da ima svega 30 zaposlenih, JKP „Energana“ će morati da otpusti četiri, a JKP „Parking servis“ pet radnika kako bi sišao „na kotu“ od 27 zaposlenih na neodređeno vreme. Broj radnika u samoj Gradskoj upravi je limitiran na 178, a smanjenje broja zaposlenih će osetiti i kancelarije gotovo svih, a pogotovo seoskih mesnih zajednica.



Donošenjem ove odluke, Skupština grada će ujedno obavezati sve ustanove da u zakonskom roku od 60 dana usklade svoja akta o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji, rukovodeći se načelima funkcionalnosti, racionalnosti, efikasnosti i odgovornog fiskalnog upravljanja kao i merama predviđenim Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru. Zvanična predviđanja su da će, ukoliko se ove mere sprovedu na način i u obimu koji je predviđen, biti smanjen broj zaposlenih u javnom sektoru za tri odsto, što bi trebalo da donese uštedu od 21 milion dinara u masi zarada koje se finansiraju sredstvima gradskog budžeta.



M. Miljenović