Glavni razlog iseljavanja iz HR niske plate
ZAGREB: Više od 8,4 odsto radnika u Hrvatskoj zaposleno je na ugovore koji ne traju duže od tri meseca, što Hrvatsku po najnovijim podacima Evrostata stavlja na prvo mesto u Evropskoj uniji po zapošljavanju na određeno vreme.
U celoj EU oko 2,3 odsto radnika je zaposleno na određeno vreme, a od proseka odstupaju Fransucka sa 4,8 odsto, Španija sa 4,7 odsto i Poljska sa 4,5 odsto zaposlenih na određeno vreme, prenosi hrvatski "Tportal".
Kratkotrajni ugovorni najmanje su uobičajeni u Rumuniji (0,2 odsto) i u Velikoj Britaniji i Češkoj (0,4 odsto).
"Evidentno je to da je Hrvatska od 2003. godina naovamo, unutar zemalja EU imala najveću stopu i najbrži rast poslova na određeno vreme i drugih nestalnih oblika rada", rekao je za "Tportal" predsednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, Krešimir Sever.
Na nivou EU, kratkotrajni ugovori o radu najprisutniji su u poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu, a u Hrvatskoj ih je najviše u turizmu i ugostiteljstvu.
"Kod nas se po pravilu za gotovo sve novozaposlene daju ugovori na neodređeno vreme. Od izmena Zakona o radu 2003. godine došlo je do drastičnog rasta nesigurnih oblika rada, a zapošljavanje na određeno dodatno je pojačano izmenama Zakona o radu iz 2013. i 2014. godine", rekao je Sever.
Prema rezultatima istraživanj koje su sproveli sindikati, rad na određeno je, uz niske plate, glavni razlog iseljavanja iz Hrvatske.