Osim novosadskih firmi, radnike tražile i kompanije iz regiona
Sajam zapošljavanja, u organizaciji Grada Novog Sada i Filijale Novi Sad Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), održan je juče u Master centru Novosadskog sajma.
Među otprilike 1.100 radnih mesta koja su ponudile 53 kompanije, najviše ih je bilo za operatere u proizvodnji, trgovce, magacionere, inženjere tehnologije, elektrotehnike i mašinstva, građevinske inženjere i arhitekte, kao i za računovođe i pravnike.
Osim novosadskih, na 32. Sajmu zapošljavanja predstavile su se i kompanije iz regiona, kako bi se podstakla mobilnost radne snage.
– Najviše radnih mesta ponudila je kompanija „Lir” – kazala je za „Dnevnik” portparolka Filijale Novi Sad NSZ Đurđina Mačak. – Tu je bila i „Tisa automatik”, koja zapošljava radnike u Bečeju, kao i velike kompanije iz Pećinaca i Stare Pazove.
Velik broj firmi tražilo je kandidate koji se bave deficitarnim zanimanjima – električare, vodoinstalatere, bravare, zavarivače, frizere i kozmetičare, dok je osobama sa invaliditetom ponuđeno tridesetak radnih mesta.
– Osobe sa invaliditetom su svakako jedna od najteže zapošljivih kategorija, pa se trudimo da im na svakom sajmu obezbedimo dovoljno poslova – objasnila je Đurđina Mačak, dodavši da su im juče na raspolaganju bila radna mesta frizera, administrativnog radnika, knjigovođe, magacionera i administratora društvenih mreža. – Situacija na tržištu rada doživela je zaokret, nedostatak radnika u određenim sektorima sada je postao izražen i stvara problem poslodavcima.
Kako ističe portparolka Filijale Novi Sad NSZ za naš list, kompanije mahom menjaju kadrovsku politiku kako bi kandidate koji su im potrebni privukli različitim benefitima, što je najviše izraženo u IT sektoru.
– Naše procene uspešnosti sajmova zapošljavanja pokazale su da svaki treći posetilac posao dobije u roku od pola godine, što nas dodatno ohrabruje – rekla je sagovornica. – Nekoliko meseci nakon prošlog sajma, posao kod poslodavaca koji su na njemu učestvovali dobilo je oko 500 osoba, što pokazuje da su mere aktivne politike zapošljavanja delotvorne.
Krajem oktobra u Novom Sadu bilo je 11.733 nezaposlenih, za 11 odsto manje nego lane. Udeo žena u ukupnom broju nezaposlenih je 60 odsto, dok stručni radnici čine 80 odsto. Prema evidenciji NSZ u Novom Sadu, mladi do 30 godina čine 17 odsto nezaposlenih, a stariji od 50 godina 39 odsto.
D. Andulajević