Bogata ponuda na 25. Sajmu zapošljavanja u Novom Sadu
Oko 16.500 nezaposlenih Novosađana imalo je priliku da potraži neko od 2.500 radnih mesta koje je ponudilo 77 poslodavaca na današnjem 25. Sajmu zapošljavanja u Master centru Novosadskog sajma. Ovu manifestaciju su organizovali novosadska filijala Nacionalne službe za zapošljavanje i Grad Novi Sad. Statistički gledano, za nepunih 20 odsto manja je nezaposlenost nego u isto vreme prošle godine.
„Grad Novi Sad je za 2018. godinu predvideo milion i 200 hiljada dinara za podsticanje zapošljavanja”, rekao je šef Kancelarije za lokalni ekonomski razvoj mr Goran Sečujski.
On je dodao da u narednih nekoliko dana nezaposlene koji žele da pokrenu svoj biznis očekuju novi konkursi.
„Ova godina će biti posvećena i obukama, pre svega za deficitarna zanimanja, u oblastima za IT tehnologije i stare zanate, a ono što je novina, ove godine ćemo oko sto osoba obučiti za posao zavarivača. To je radno mesto koje je posebno traženo u Novom Sadu i reč je o meri koja će vrlo brzo pokazati značajne rezultate“, zaključio je Sečujski.
Nezaposleni su imali priliku da potraže posao u elektrotehničkoj, ekonomskoj, komercijalnoj, tehnološkoj, zdravstvenoj, trgovačkoj, građevinskoj, saobraćajnoj i drugim strukama. Najveća potražnja bila je za radnicima u proizvodnji i trgovini, ali su traženi i informatičari, mašinski inženjeri, ekonomisti, defektolozi-logopedi, turizmolozi, kuvari, krojači, magacioneri, bravari, vozači i drugi.
„Nama treba oko 50 ljudi koji su zainteresovani da rade kao kasiri, prodavci na odeljenju za voće i povrće, magacioneri, ali i kao poslastičari za proizvodnju kolača i sladoleda, što je nešto novo što pokrećemo”, rekla je iz ljudskih resursa Univereksporta Branka Đekić.
“Nakon nepunih sat vremena imamo desetak zainteresovanih ljudi. Na našem sajtu su stalno otvoreni konkursi, a mi kandidate pozivamo na individualne razgovore. Najpre se dobija ugovor na određeno vreme od tri meseca, a ako se radnik dobro pokaže, može već nakon pola godine da dobije i ugovor na neodređeno“, dodala je ona.
Kompanija Generali osiguranje Srbija traži mlade koji žele da rade i nauče nešto novo, a da ne moraju nužno da imaju diplomu visoke stručne spreme ili iskustvo.
„Trebaju nam ljudi koji žele da unovče svoju energiju”, kaže mentor u Generali osiguranju Željko Joksović.
„Naša kompanija nudi inovativne programe za mlade, kao i mnogobrojne obuke koje našim radnicima mogu da koriste ne samo u poslu, već u svakodnevnom životu. Mi smo osiguravajuća kuća koja ima najviše zaposlenih, ali nama je važniji kvalitet od kvantiteta. Mi i preko društvenih mreža objavljujemo konkurse“, dodao je Joksović.
Najveći efekat na smanjenje broja nezaposlenih ima povoljan privredni ambijent u Srbiji koji privlači i domaće i inostrane investitore. Takođe, mere koje podrazumevaju direktne podsticaje za nova zapošljavanja utiču na sliku tržišta rada, zaključak je današnjeg Sajma zapošljavanja.
L. Radlovački
Foto: B. Lučić