UTRKUJUĆI SE ZA RADNIKE, NEMAČKE FIRME NUDE MNOGE POVLASTICE Od propusnica za fitnes, do četvorodnevne radne nedelje
Veliki broj nemačkih kompanija nudi fleksibilno radno vreme da bi privukle radnike, zaključak je danas objavljenog izveštaja Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena i organizacije Randstat.
U oglasima za posao je tri četvrtine nemačkih firmi nudilo ovu pogodnost, dodaje se u izveštaju.
Kompanije se suočavaju sa manjkom radne snage i kvalifikovanih zaposlenih na tržištu, tako da moraju da budu privlačne za kandidate, a fleksibilno radno vreme je ključni adut, prokomentarisala je predstavnica minhenskog instituta Darija Šaler.
Velike kompanije nude fleksibilno radno vreme nešto češće od malih firmi, a posebno se ističu pružaoci usluga - 78 odsto njih i trgovci u maloprodaji - 72 odsto.
Firme se trude da zainteresuju radnike i mogućnostima dalje obuke, što je benefit koji nudi 85 odsto velikih i 58 odsto malih kompanija.
Na trećem mestu su pogodnosti kao što su karta za prevoz, mogućnost ishrane u menzi ili propusnica za fitnes i druge sportske aktivnosti.
Ovu opciju nudi čak 89 odsto velikih kompanija, dok je među malim firmama taj procenat znatno niži i iznosi samo 37 odsto.
Četvorodnevnu radnu nedelju za sada nudi samo 11 odsto kompanija u Nemačkoj, objavljeno je na veb-stranici minhenskog instituta.
