УТРКУЈУЋИ СЕ ЗА РАДНИКЕ, НЕМАЧКЕ ФИРМЕ НУДЕ МНОГЕ ПОВЛАСТИЦЕ Од пропусница за фитнес, до четвородневне радне недеље
Велики број немачких компанија нуди флексибилно радно време да би привукле раднике, закључак је данас објављеног извештаја Института за економска истраживања ИФО из Минхена и организације Рандстат.
У огласима за посао је три четвртине немачких фирми нудило ову погодност, додаје се у извештају.
Компаније се суочавају са мањком радне снаге и квалификованих запослених на тржишту, тако да морају да буду привлачне за кандидате, а флексибилно радно време је кључни адут, прокоментарисала је представница минхенског института Дарија Шалер.
Велике компаније нуде флексибилно радно време нешто чешће од малих фирми, а посебно се истичу пружаоци услуга - 78 одсто њих и трговци у малопродаји - 72 одсто.
Фирме се труде да заинтересују раднике и могућностима даље обуке, што је бенефит који нуди 85 одсто великих и 58 одсто малих компанија.
На трећем месту су погодности као што су карта за превоз, могућност исхране у мензи или пропусница за фитнес и друге спортске активности.
Ову опцију нуди чак 89 одсто великих компанија, док је међу малим фирмама тај проценат знатно нижи и износи само 37 одсто.
Четвородневну радну недељу за сада нуди само 11 одсто компанија у Немачкој, објављено је на веб-страници минхенског института.
