FIRMAMA RASTE PROFIT ALI PLATE OSTAJU ISTE Statistika u Srbiji otkriva surovu istinu POSLODAVCI SVE BOGATIJI, RADNICI STAGNIRAJU
Koliko, u proseku, zarađuju radnici u Srbiji svakog meseca objavljuje Republički zavod za statistiku, a osim prosečne zarade na republičkom nivou poznate su i prosečna zarade po delatnostima rada, kao i prosečne plate u određenim oblastima.
Tako je prosečna novembarska bruto zarada bila 138.911 dinara, a neto 100.738 dinara. Poznata je i medijalna zarada, koja pokazuje da 50 odsto zaposlenih zarađuje manje od 77.830 dinara, što po rečima predsednika Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Gorana Milića, ukazuje da je mnogo radnika čije su zarade daleko ispod proseka.
- Medijalna zarada od 77.830 dinara pokazuje ozbiljan problem u raspodeli zarada
i povećanoj nejednakosti - kaže. - Oko polovine zaposlenih zarađuje manje od ove sume, što znači da ogromna većina radnika ne može da zadovolji osnovne životne potrebe bez velikih odricanja.
10–15 odsto plate obično više od minimalne zarade
On ukazuje i da se, iako nije evidentirana velika razlika između zarada u javnom i privatnom sektoru, uočava veliki disbalans između zarada zaposlenih u pravnim licima, gde je ona 107.805 i zarada preduzetnika i zaposlenih kod njih - 50.192 dinara.
- Zarade preduzetnika i radnika van radnog odnosa niže si za oko 60.000 dinara, što dodatno ukazuje na razlike u ekonomskom statusu među različitim kategorijama zaposlenih. Ovi radnici često nemaju adekvatnu zaštitu i beneficije, a njihove zarade su podložne tržišnim uslovima, što ih čini ranjivijima na ekonomske šokove. Minimalna zarada, kao i činjenica da mnogo radnika zarađuje manje od proseka, ukazuje na ozbiljan problem u raspodeli ekonomske moći - ukazuje Milić.
Iskustva drugih zemalja
I druge zemlje u regionu suočavaju se sa sličnim problemima, pa su Nezavisni hrvatski sindikati upozorili da u bogatim multinacionalnim kompanijama velik broj radnika radi za neočekivano niske plate.
Ukazano je i da je, baš zbog niskih plata u privatnom sektoru, rad u Hrvatskoj sistemski potcenjen, te da radnicima u privatnom sektoru zarade rastu tri puta manje nego što raste dobit kompanija.
On ističe da na to kolike su plate od firme do firme ne može da se utiče, te da prosto nema pravila kolike će zarade biti u kompanijama koje dobro posluju i ostvaruju profit - negde su u skladu s poslovanjem, ali je češće da su one od 10 do 15 odsto više od minimalne zarade.
- Teško je reći kolike su plate u različitim kompanijama jer niko spolja nema upliv u takve podatke. Mnogim kompanijama je najvažnije da prilikom isplate plata ispoštuju minimalnu zaradu, a tome pogoduju socijalni položaj zaposlenih i velika nesigurnost radnog mesta pa su mnogi zaposleni prisiljeni da rade pod tim uslovima - ističe Milić.
77.830 dinara medijalna zarada u Srbiji
Kađe da to nije dobro i jednom će morati da se menja.
- A da bi se to promenilo, potrebno je potpisivanje kolektivnih ugovora, koji, a to neprestano naglašavam u realnom sektoru - industriji i proizvodnji, ne postoji i tu je vidljiva namera države da se štiti poslodavac. Insistiramo i na granskim kolektivnim ugovorima, zato što oni definišu prava i obaveze zaposlenog i moraju biti iznad onoga što je propisano Zakonom o radu. Nakon toga bi trebalo da se potpišu pojedinačni ugovori, koji važe za konkrentnu firmu i znači direktne pregovore sinidkata i poslodavaca - ističe Milić.
