Susret kandidata i poslodavaca iz IT sektora
Samit „See-It”, svojevrsni sajam zapošljavanja u IT sektoru, biće održan ove godine od 7. do 9. novembra na Novosadskom sajmu.
Reč je o prvom međunarodnom sajmu informaciono-komunikacionih tehnologija na Zapadnom Balkanu. Biće to regrutacija kvalitetnog stručnog kadra i poslodavaca iz pomenutog sektora, na kojem će predstavnici IT industrije dobiti mogućnost da upoznaju prethodno brižljivo selektovane, motivisane kandidate koji odgovaraju njihovim potrebama, i s njima razgovaraju o eventualnom angažmanu.
Takav vid uspostavljanja saradnje i kontakata donosi prednost što što se „preskaču” uobičajena oglašavanja, selekcije, zakazivanje intervjua, što štedi i vreme i trud. Za taj deo posla ovoga puta zadužen je „H.art Development” centar.
Na drugoj strani, zainteresovani kandidati moći će na jednostavan način da stupe u kontakt s potencijalnim poslodavcima, da ih na samitu upoznaju i postave pitanja koja ih interesuju o budućoj saradnji i na tako izaberu poslodavca s kojim bi, eventualno, voleli da sarađuju u budućnosti. Povoljnu okolnost predstavlja i podatak da se svaki kandidat može prijaviti za više pozicija, u više kompanija i tako sebi povećati šanse za dobijanje posla.
Takmičenje za najbolje inovacije
Tokom samita „See-It” neafirmisani inovatori iz naše zemlje imaće priliku da svoje ideje i njihov tržišni potencijal predstave kroz učešće na “Startap paviljonu”. Pored radionica i panela biće organizovano takmičenje “Startap Srbija 2018” za tehnološke inovacije i posebno takmičenje “Future agro challange” za inovacije iz oblasti poljoprivrede, čiji će pobednici imati priliku da predstave našu zemlju na svetskom finalu u Grčkoj naredne godine. Učešće na “Startap paviljonu” i takmičenje je besplatno. Više detalja o uslovima i pravilima zainteresovani mogu pronaći na sajtu www.see-it-summit.com.
Poslodavci treba da popune HR formular ili pošalju zahtev na adresu elektronske pošte [email protected], dok zainteresovani kandidati svoje prijave treba da pošalju preko formulara na sajtu www.hart.rs.
U kompaniji „ResEnva Consulting” ističu da je cilj da se na taj način nađe „win-win” rešenje i pravi kandidati spoje s pravim poslodavcem na obostrano zadovoljstvo.
S. S.
