Nacionalni model studentske prakse do kraja godine

Pomoćnica ministra prosvete za dualno i preduzetničko obrazovanje Gabrijela Grujić izjavila je da bi model trebalo da ponudi rešenja za brojna pitanja.

Kako da se studenti opredeljuju za praksu u kompanijama, kako da se određuju mentori učesnicima prakse, zatim kako uvezati mentore i profesore na fakultetima, fond sati koji je potreban da se unapredi kvalitet kompetencija, kada se praksa odvijati, da li će biti plaćena, rekla je Grujić na panelu “Mladi u privredi kroz praksu do uspešne karijere“ na Ekonomskom fakultetu u Beogradu.

Predsednik Stručnog tima Ministarstva prosvete za reformu visokog obrazovanja Dragan Lončar najavio je da Ekonomski fakultet, koji sarađuje sa više od 330 kompanija u kojima studenti obavljuju stručnu praksu, nastoji da uvede obavljanje stručne prakse kao alternativu seminarskom i diplomskom radu koja bi se vrednovala sa dva ili četiri ESPB boda.

Direktorka ljudskih resursa kompanije Koka kola Dragana Koruga-Ristić kazala je da ta kompanija sprovodi program studentske prakse poslednjih pet godina i da je od 150 praktikanata ta kompanija zadržala trećinu, kao i da je 70 odsto njih našlo posao posle prakse.

Ona je dodala da su studenti dobri kad je u pitanju teoretsko znanje i timski rad, ali da se samo 20 odsto snađe kada treba da preuzme odgovornost i da reši probleme.

Direktorka za upravljanje talentima i organizacioni razvoj kompanije Deleze Srbija navela je da ta kompanija zaposli 50 odsto studenata nakon tri programa praksi - od šest meseci, 18 meseci i dve i po godine.

Bivša studentkinja Ekonomskog fakulteta Višnja Cvetić, koja se nakon prakse u Narodnoj banci Srbije tamo i zaposlila, istakla je da je veoma bitno da praksa bude kvalitetna, da studenti ne obavljaju poslove koje niko u kompaniji ne želi da radi, kao i da dobiju iskusnog mentora koji će da prati i podrži njihov rad.