Sačuvane vesti Pretraga Navigacija
Podešavanja sajta
Odaberi pismo
Odaberi grad
  • Novi Sad
  • Bačka Palanka
  • Bačka Topola
  • Bečej
  • Beograd
  • Inđija
  • Kragujevac
  • Leskovac
  • Niš
  • Pančevo
  • Ruma
  • Sombor
  • Stara Pazova
  • Subotica
  • Vršac
  • Zrenjanin

Šef nema prava da vam ometa odmor

01.04.2017. 12:26 14:26
Piše:

BERLIN: U Francuskoj je od januara na snazi novi zakon o zaštiti slobodnog vremena i porodičnog života zaposlenih, prema kome poslodavci nemaju pravo da od zaposlenih zahtevaju da budu non-stop dostupni - telefonski ni na neki drugi način, javlja Dojče vele.

Svakodnevni stres se može zaboraviti susretima sa prijateljima, gledanjem filmova, čitanjem, čovek može da se „isključi". Bar teoretski. Jer, ponekad se začuje signal sa službenog mobilnog telefona. Stiglo je pismo od šefa, ili mušterija zove, ili se najavljuje važan sastanak.
 
U takvim trenucima, slobodnom vremenu je odzvonilo: knjiga se odlaže na stranu, razgovor se prekida, čovek se vraća u poslovnu svakodnevicu – od koje je upravo hteo da se odmori. Čak i kada nema poziva, mnogi na kraju dana ne mogu da se opuste jer znaju da je poziv moguć.
„Stalna dostupnost je faktor stresa koji prati digitalizaciju svakodnevice", izjavio je lekar Mazda Adli za Dojče vele.
 
To, prema njegovim rečima, može biti i relevantan faktor oboljevanja.
U Španiji je socijalistička opozicija zato zatražila da se zakonom utvrdi pravo na neprikosnovenost slobodnog vremena.
 
Prema nacrtu zakona koji predlaže, službenici moraju imati pravo da van radnog vremena budu nedostupni telefonski ili putem elektronske pošte.
U Francuskoj je sličan zakon donet u januaru. On važi za sva preduzeća sa više od 50 zaposlenih i treba da „garantuje poštovanje slobodnog vremena i godišnjeg odmora kao i ličnog i porodičnog života" – kako to piše u tekstu zakona.
 
Dojče vele navodi da su u Nemačkoj 2011. i 2012. mnoga preduzeća utvrdila sopstveni kodeks sa ciljem da se redukuje sTres zaposlenih, pa tako proizvođač automobila Folksvagen pola sata nakon završetka radnog vremena više ne prosleđuje elektronska pisma na telefone zaposlenih.
Ima i firmi koje to ne žele da uvedu – tako da su zaposleni u tom pogledu praktično zavisni od dobre volje rukovodstva.
 
Volfgang Špita, lekar-specijalista sumnja da će nove zakonske odredbe poboljšati situaciju zaposlenih.
 
Iskustvo sa pacijentima ga je naučilo da stalna dostupnost sama po sebi ne vodi u preopterećenost.
 
Foto: Freeimage/Aga Z
 
Piše:
Pošaljite komentar