Za nova radna mesta 300 miliona evra

 kao i mera profesionalne rehabilitacije osoba sa invaliditetom, za narednu godinu biti potrebno obezbediti najmanje 2.800.000.000 dinara iz buyeta Srbije i 550.000.000 dinara iz Buyetskog fonda za profesionalnu rehabilitaciju i podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Dodatna sredstva moguće je obezbediti iz buyeta Autonomne pokrajine i jedinica lokalne samouprave.

U dokumentu se navodi da je ukupan broj zaposlenih starih od 15 do 64 godine u 2015. bio oko 2.470.754, što je u odnosu na 2014.godinu  povećanje za oko 25.000 zaposlenih. No, u prvom kvartalu ove godine zabeležen je pad broja zaposlenih za oko 22.000. U tom delu izveštaja Nacionalna službe za zapošljavanje skreće pažnju da je na početku godine došlo do smanjenja broja stanovništva radnog uzrasta, uz povećanje aktivnog stanovništva. Ukupan broj nezaposlenih u prošloj godini iznosio je 550.905, što jeste manje za oko 56.500 u odnosu na godinu dana ranije, ali je u prvom kvatalu ove godine broj nezaposleih veći za 51.000 nego na kraju prošle godine.  Stopa zaposlenosti na početku godine bila je 52,1 odsto, a stopa nezaposlenih 19,7 odsto.



Posmatrano prema godinama starosti prošle godine polovina nezaposlenih odnosno 280.063 osobe pripadalo je dvema najmlađim starosnim grupama - od 15 do 24 i od 25 do 34 godine. Stopa zaposlenosti mladih prošle godine bila je 16,6 odsto, a na poočetku ove godine 16,2 odsto. U isto vreme, stopa nezaposlenosti mladih bila je 43,2 odsto, a na početku ove godine čak 44,2 odsto. U izveštaju je navedeno da je prošle godine od 779.963 mladih, njih 552.117 bilo neaktivno, 98.343 su bili nezaposleni, dok je 129.502 mladih radilo.



Na osnovu identifikovanih izazova na srpskom tržištu rada, utvrđeni su ciljevi politike zapošljavanja u narednoj godini: sprečavanje velikog rasta nezaposlenosti, smanjenje opšte stope neaktivnosti i povećanje stope zaposlenosti, smanjenje dualnosti na tržištu rada, unapređenje položaja mladih na tržištu rada i povećanje pristupa tržišta rada za Rome. Posebna pomoć obezbeđena je zapošljavanju teže zapošljivih kategorija stanovništva, za koje se pripremaju subvencije.



Visina subvencija za zapošljavanje nezaposlenih iz kategorije teže zapošljivih u 2017.godini određena je prema stopi razvijenosti opština, pa će tako za četvrtu grupu razvijenosti, a to su opštine koje imaju 60 odsto republičkog proseka, i za devastirana područja subvencije za zapošljavanje iznositi 250.000  dinara po korisniku. Za treću grupu razvijenosti, u rasponu od 60 do 80 odsto republičkog proseka, subvencije su 200.000 dinara, a za drugu, u rasponu od 80 do 100 odsto republičkog proseka, one će iznositi 150.000 dinara po korisniku.



U Nacionalnom akcionom planu zapošljavanja u narednoj godini priprema se i paket usluga za viškove zaposlenih . Naime, NSZ očekuje većo priliv na evidenciju nezaposlenih onih koji će zbog završetka procesa restruktuiranja, kao i zbog racionalizacije javnog sektora, ostatiti bez posla. Radi prevencije nezaposlenosti, pre nego što se potencijalni viškovi zaposlenih prijave na evidenciju nezaposlenih,  biće organizovani sastanci sa rukovodstvom preduzeća, koja se suočavaju sa viškom zaposlenih i sindikatima, izjašnjavanje zaposlenih o merama za koje su zainteresovani putem popunjavanja upitnika, organizovanjem savetovanja za zapošljavanje kroz vođenje individualnih razgovora sa zaposlenima. Nakon prijave viškova na evidenciju nezaposlenih NSZ će ih prioritetno uključivati u programe i mere aktivne politike zapošljavanja.



LJ. Malešević

Paket za nezaposlene bez kvalifikacija



Poseban paket naredne godine priprema se za lica bez kvalifikacija, niskokvalifikovane i dugoročno nezaposlene. Oni će imati prioritet prilikom uključivanja u mere aktivne politike zapošljavanja tako što će  biti uključeni u aktivno traženje posla, dodatne programe obrazovanja i obuke, javne radove, program sticanja praktičnih znanja...