Za 100 radnih mesta u tri opštine 340 kandidata

Zbog proširenja proizvodnih kapaciteta kompanija „IGB Automotiv” Inđija raspisala je konkurs za prijem 100 novih radnika s područja opštine Inđija.

Tim povodom održan je Dan karijere u Inđiji, Irigu i Novoj Pazovi, na kojima su se zainteresovani za posao u jednoj od najznačajnijih grinfild investicija u Srbiji mogli informisati i konkurisati na neko od ponuđenih radnih mesta.

Kako su „Dnevniku” rekli u toj kompaniji, na Danu karijere u pomenuta tri mesta interesovanje nezaposlenih za rad u proizvodnom pogonu bilo je ogromno. Samo u toku nekoliko sati, koliko traje Dan karijere, u Irigu se prijavilo 120, u Novoj Pazovi takođe 120 i u Inđiji 100 zainteresovanih za rad u toj kompaniji. No, tih 340 zainteresovanih za otvorenih 100 mesta nije konačan broj jer je konkurs otvoren do kraja novembra. Zaintesovani za posao u „IGM Automotiv” koje nisu stigli da na organizovanim štandovima predaju zahtev i biografiju, mogu to učiniti putem imejla prijavabauerhin.rs i to do kraja meseca.

Inače, ta kompanija se bavi proizvodnjom grejača za automobilska sedišta, za volane, senzora za sedišta automobila, kablova za grejače sedišta i elektronskih kontrolnih jedinica. Kompanija otvorena u Srbiji predstavlja i prvu po veličini, broju zaposlenih i ostvarenoj realizaciji u „Bauerin grupi” jer danas „IGB Automotiv” ima više od 1.800 radnika i proizvodi više od 18.000.000 proizvoda godišnje. Za devet godina poslovanja kompanija je sve radnike zaposlila s teritorije opštine Inđija i po tome je na listi firmi s najvećim brojem zaposlenih i predstavlja snažan oslonac daljem razvoju lokalne zajednice.

Sada je kompanija odlučila da šansu za zapošljavanje da i nezaposlenima u susednim opštinama Irigu i Novoj Pazovi, s tim što je tim radnicima zagarantovan prevoz u Inđiju.

LJ. Malešević

Rezultat sledećeg meseca

U „IGB Automotiv” objašnjavaju da je u toku regrutacija pristiglih zahteva za prijem u radni odnos.

Međutim, tačan broj prijavljenih radnika i konačan izbor će se obaviti tek kada prođe i prijavljivanje putem imejla. S obzirom na to da je konkurs otvoren do kraja meseca, realno je očekivati da 100 radnika do posla dođe narednog meseca.