U EPS-u do 2020. zaposlenih 5.000 manje
BEOGRAD: Elektroprivreda Srbije se uspešno reorganizuje od 2014. godine, uvedeni su savremeni principi poslovanja, a broj zaposlenih je do sada smanjen za oko 2.500 radnika, kažu u tom javnom preduzeću.
Izvršna direktorka za finansije u EPS-u Tatjana Pavlović je rekla Tanjugu da EPS trenutno ima oko 29.000 zaposlenih i da je planirano da do kraja 2019. bude smanjeno ukupno 5.000 radnika.
Napomenula je da je to već skoro ostvareno, pošto će uskoro biti poznato koliko se ljudi u 2017. prijavilo za stimulativne otpremnine.
U 2016. godine je kroz stimulativne otpremnine iz EPS-a otišlo oko 1.500 ljudi i oko 500 ljudi je smanjeno prirodnim odlivom. U 2015. prirodni odliv je,takođe, bio oko 500 ljudi.
"Imali smo jedan paket stimulativnih otpremnina u 2017. godine, ne znam još tačan broj, ali očekujemo da će biti makar na nivou 2016. godine", rekla je ona.
Ističe da je EPS zahvaljujući sprovedenoj reorganizaciji postao najveće preduzeće na Balkanu, kao i najveće energetsko preduzeće u regionu koje je šire od područja Balkana.
EPS planira još jedan paket stimulativnih otpremnina u 2018. godini.
"Planirano je da nastavimo sprovođenje mera koje je odredla vlada zajedno sa MMF-om u smislu smanjenja broja zaposlenih", navela je Pavlović.
Rekla je da EPS očekuje i ispunjenje parametara koje je MMF zadao po pitanju naplate potraživanja, zaštite životne sredine, smanjenja gubitaka, vertikalne organizacija koja je dovedena skoro do kraja i drugo.
EPS je uveo vertikalnu organizaciju i uvedeno je jedinstveno upravljanje u sistemu tog preduzeća. Ujednačeni su procesi i procedure, a poslovanje EPS-a postalo je transparentnije, efikasnije i profitabilnije.
Pavlović je naglasila da je EPS uvodi i SAP ERP sistem, "koji kao kruna svih tih reorganizacija doprinosi jedinstvenom knjiženju i izvestavanju na nivou EPS grupe".
Objasnila je da je organizacija izmenjena tako što je postavljena funkcionalna organizacija, a to znači da svaka linija biznisa direktno rukovodi svojim zaposlenima do nivoa svakog odseka i pogona, a samim tim su ostvarene brojne uštede u poslovanju, kako u delu nabavki, tako i u svim ostalim segmentima poslovanja - jedinstvenom izveštavanju, jedinstvenoj organizaciji, liniji distribucije i proizvodnje...
"Svaka linija biznisa direktno rukovodi sa svim strukturama širom Srbije".
Podsetila je da je zaključkom Vlade Srbije iz 2012. godine trasiran put reorganizaciji EPS-a koja je suštinski počela 2014. godine.
Prva faza reorganizacije EPS-a je završena 1. jula 2015, kada je EPS umesto oraganizovanja kroz 14 pravnih subjekata počeo da funckioniše kroz tri pravna subjekta.
To su bila preduzeća: matično JP Elektroprivreda Srbije, zavisno društvo Operator distributivnog sistema "EPS Distribucija" i zavisno društvo "EPS Snabdevanje".
"Tako da je prva statusna promena JP EPS bila u julu 2015. kada je pet distributivnih preduzeća spojeno u jedno preduzeće i kada su svi proizvođači pripojeni JP EPS-u. U januaru 2016. je usledila naredna statusna promena kada je jedan deo Distribucije izdvojen i pripojen JP EPS, a treća reorgnaizacija je bila u maju 2016, kada je Snabdevanje pripojeno JP EPS-u".
Kaže Pavlović da u 2017. suštinski nije bilo statusnih promena, ali da je to bila ključna godina za uspostavljanje funkcionalne organizacije EPS grupe.
Pavlović je govoreći o planovima EPS-a u 2018. rekla da je ostalo da se do kraja implementira jedinstvena sistematizacija, koja je već skoro završena u 2017 i završe brojne započete investicije koje će doprineti povećanju proizvodnje struje u termoelektranama i drugo.
EPS je uspešno završio 2017. godinu i rudari su otkopali više od 39 miliona tona uglja, što je drugi najbolji rezultat u istoriji EPS-a, čime je omogućena stabilna proizvodnja struje i snabdevanje građana i privrede.