Slovenija traži 4.000 radnika u Srbiji
BEOGRAD: Slovenija organizuje sajam zapošljavanja u Srbiji na kojem 30 slovenačkih poslodavaca traži više od 4.000 radnika, a direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović ocenjuje da to može biti dobra vest za nezaposlene koji će imati mogućnost većeg izbora.
Martinović je, gostujući u Dnevniku RTS, naveo da sajam zapošljavanja organizuje slovenački Zavod za zapošljavanje u skladu sa bilateralnim sporazumom koji je potpisan između dve zemlje.
"Ovo može biti dobra vest za nezaposlena lica zato što ćeimati mogućnost većeg izbora, sa druge strane imaće mogućnost da se pre odlaska u inostranstvo dobro informišu o svim uslovima rada, života i boravka u nekoj stranoj zemlji,
jer se do sada dešavalo da lica odlaze samostalno, samoinicijativno, bez odgovorajuće pripreme i adekvatnih informacija i onda se dešava da se suoče sa određenim problemima", dodao je Martinović.
Ukazao je da država zaključivanjem bilateralnih sporazuma pokušava da garantuje prava koja imaju i državljani zemlje u koju odlaze – isti sistem plata i iste uslove rada.
Na pitanje da li je naše tržište u neravnopravnoj utakmici s obzirom na to da se radi o najbogatijoj državi u regionu sa prosečnom platom od oko 1.100 evra i minimalcem od blizu 700 evra, Martinović kaže da u ovom trenutku ne možemo da se takmičimo sa Slovenijom na tom polju.
Istakao je da ne misli da će slovenački poslodavci na sajmu privući svih 4.500 ljudi za kojima oni imaju potrebu i dodao da i zemlje koje su razvijenije suočavaju se sa ekonomskim migracijama – ljudi iz Slovenije odlaze u Austriju, ljudi iz Nemačke odlaze u skandinavske zemlje.
"Ekonomske migracije su normalna stavar, poželjene su, svi ljudi koji odlaze iz Srbije u nekom trenutku se i vrate, ekonomski osnaženi sa nekim novim kvalifikacijama i znanjima", rekao je Martinović.
Naveo je da u ovom trenutku Srbija ima najnižu stopu nezaposlenosti od 10,3 odsto prema anketi o radnoj snazi iz drugog kvartala ove godine.
Ukazao je da u ovom trenutku ima oko 509.000 nezaposlenih, što je za skoro 10 odsto manje nego u istom periodu prošle godine.
Ipak, naglasio je da je više od 500.000 nazaposlenih veliki broj. "Naše tržište rada ne bi trebalo da brine o tome da ne možemo da obezbedimo potrebne kadrove, a ono što treba da brine je da obezbedimo one stručne kadrove koji često nedostaju", dodao je Martinović.
Na pitanje koji kadrovi nedostaju, Martinović kaže da postoji lista takozvanih deficitarnih zanimanja koja je godinama ista.
"Traže se oni profili koji poseduju određenu stručnost, znanje. Pre svega u oblasti građevinske industrije, zanata – bravari, zidari, tesari, moleri, ali naravno i u oblasti turizma, ugostiteljstva. Traže se lica sa visokom stručnom
spremom u oblasti informaciono komunikacionih tehnologija, kao i inženjeri elektronike, elektrotehnike, farmaceuti, lekari sa specijalizacijama", naveo je Martinović.